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童趣体验，播种志愿与仁心——清华一附院举办暑期医护子女探索营活动
7月10日，清华大学第一附属医院团委牵头，联合工会、门诊第四党支部、门诊办公室、门诊二分工会等共同举办的 “夏日童趣，医路同行——医护子女暑期探索营”圆满落幕。
活动以趣味体验为纽带，围绕志愿精神启蒙、职业认同厚植、实践育人落地、医院文化凝聚、职工关怀深化等方面展开，充分展现了医院的人文温度与责任担当。
志愿精神启蒙：从“体验服务”到“传承奉献”
在门诊大厅，“小小志愿者” 在门诊办公室及 “春华秋实” 志愿服务队的指导下，学习操作挂号机、协助患者挂号导诊。孩子们在实践中体会医疗服务的严谨，也在 “帮助他人很快乐” 的心声中，将 “奉献、友爱、互助、进步” 的志愿精神从抽象概念化为具体行动，为医院志愿服务的代际传承埋下了种子。
职业认同厚植：从“知父母职”到“敬医者心”
护理部张慧老师通过讲述先心病患儿母亲的感谢信，让孩子们直观理解医护父母忙碌的意义——父母的工作是在守护生命。门诊实践中对 “细致” 与 “责任” 的亲身体会，以及各科室医护人员的专业热情，让 “医者仁心” 的形象愈发清晰。孩子们眼中闪烁的自豪，正是对父母职业认同的生动体现。
实践育人落地：从“学知识”到“长本领”
活动中，药学部徐明老师教孩子们熬制酸梅汤，在称量、熬煮中传承传统食养文化，锻炼动手能力；临床心理科通过沙盘、数字模拟人展示与自画像游戏，让孩子们探索心灵、接触 AI 技术；儿科推拿与护理部“海姆立克” 急救教学，将健康知识转化为实用技能，实现了从 “学” 到 “用” 的成长跨越。
医院文化凝聚：从“多部门联动”到“精神共同体”
团委联动工会、党支部，整合医疗、护理、行政等多部门资源，充分展现了 “团结协作” 的团队文化。从冒雨前来的孩子被热情迎接，到活动结束时的证书与纪念品，每一处安排都让职工和孩子们感受到了 “医院是家” 的关怀。
职工关怀深化：从“解后顾之忧”到“强发展合力”
对职工子女的关怀，是医院 “以人为本” 理念的深度践行。长期以来，医院在儿童节、寒暑假等都会举办温馨的活动，这份情感联结，正转化为职工对医院的认同感与向心力，成为推动医院高质量发展的 “心动力”。
此次活动不仅丰富了职工子女的暑期生活，更以 “童趣视角” 为医院文化建设开辟了新路径，通过让职工子女在实践中理解父母职业价值及志愿精神内涵，让医院文化在代际传承中更具生命力。未来，医院将持续开展此类活动，让人文关怀扎根，为医院文化的建设和传承贡献更多力量。
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