工会工作
清华大学第一附属医院召开第四届职工代表大会第七次会议和工会会员第五次会议
近日，清华大学第一附属医院工会召开第四届职工代表大会第七次会议和工会会员第五次会议。党委书记类延旭、院长张明奎、副院长张东亚、党委副书记兼纪委书记冯遥出席会议。工会副主席张晓萍主持会议。
张明奎向职工代表作《2021年院长工作报告》，对医院在2021年全面加强党的建设，提升医院管理水平;严格精准做好疫情防控，继续保持医务人员和住院患者两个“零感染”;完善学科建设体系，充分发挥专科优势，推动医院综合发展，实现多项医疗技术突破;积极推进附属医院综合改革、全面启动医院综合改革和“十四五”规划，逐步理顺医院治理体系;建立高水平服务保障支撑体系;积极开展对外合作等方面进行总结，同时对2022年的重点工作给予说明。
张明奎表示，2022年是充满挑战和机遇的一年，医院要积极应对各种新的挑战，要全面落实新时代党建要求，持续做好党史学习教育，强化人才培养，树立全员人才观，加强人才队伍建设，不断完善医院管理和支撑体系。医院已启动服务质量双提升专项行动，坚持“以病人为中心”全面提升医疗服务质量。行动方案必须延伸到每位职工，形成人人关注质量，人人关注服务的氛围;行政职能部门服务于临床一线，医务人员服务于患者这“两个服务”作为衡量我们工作好坏的标准;加强督导，全链条地改进提高医院的医疗质量和服务水平。针对DRGs付费改革，他强调，要变被动为主动，要全员学习，掌握规律，分类管理，做出特色。
提案委员会主任张晓鹏作《2021年提案工作报告》，对2021年提案落实情况和2022年提案立案情况进行说明。
工会主席蒋立红作《2021年工会工作汇报》，围绕工会维护、建设、教育、参与四项基本职能，全面总结汇报工会2021年的履职情况。
最后，类延旭在总结中表示，过去的一年是奋斗、辛苦、收获的一年。在全院职工的共同努力下，我们在2021年取得了很大进步。职代会和工代会，是医院联系职工的桥梁和纽带，各位代表都是职工和工会会员选举产生的，代表大家行使民主权力、参与民主管理、开展民主监督，促进医院科学管理、依法管理，提高医院管理和服务水平。通过职代会或工代会，定期进行院务公开，通报医院情况，听取大家的意见和建议，集思广益，行使民主管理，加强医院现代化治理体系。无论是管理、服务，还是发展、建设，都离不开每一位职工，这就需要职工发挥主人翁意识参与医院建设，“医院是我家，建设靠大家”。
类延旭还指出，2021年，医院面临疫情防控和综合改革的压力，在清华大学的支持下，医院新内科病房楼、基础设施、教学设施的建设持续进行，医院“十四五”规划方案、医院综合改革方案已经制定。2022年是实施之年，医院积极推动方案落实，需要全体职工贡献智慧和力量，将方案转化为行动。医院牢牢树立“以病人为中心”的服务理念，抓好医疗安全、医疗质量，优化医疗流程、提升诊疗环境，确保高质量发展。在从严治党方面，要继续加强和深化党史学习教育，做到常态化、长效化，持续推进“我为群众办实事”活动，强化持续巡视整改。要迎接北京市大型医院巡查，促进规范化管理和制度化建设，推动医院的改革发展。今年是改革、建设、整改之年，工作任务非常重，疫情防控形势依然严峻，全体职工要行动起来，只要上下一心，团结一致，就没有克服不了的困难!类延旭号召大家不忘初心，发扬团结、奋斗、奉献的传统，有信心、有决心、有能力把医院建设得越来越好，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!
最后，职工代表通过线上小程序进行院领导班子满意度测评。
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