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进修培养

清华大学第一附属医院脱产进修须知

来源：清华大学第一附属医院科教处发布时间：2024-04-23

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　　进修是职工更新业务知识、提高业务能力的主要形式，也是全员学习的一部分。医院鼓励医生、护士和管理人员到院外参加具有前瞻性、针对性、实用性的脱产进修。

　　脱产进修申请流程

　　各科室参加脱产进修的医务人员，在外出脱产进修前需制定进修计划，向科室主任或主管院领导提出申请，经领导同意后登陆清华大学第一附属医院智慧管理系统进行线上申请。

　　智慧管理系统院外网地址:10.0.3.38:30081，院内网址:172.16.3.237:30081。初始账号为工号，密码初始值:123456，请进修学员提前完成系统信息维护，于进修学习前完成系统内“其他事前申请单提交流程”，费用类型选择 “进修培训费（业务）”，添加人员信息、项目预算金额、上传脱产进修登记表和协议书。经科室负责人审批通过，流程发送至科教处审批同意后，发送至人事处备案，列入进修计划，开始记录脱产进修考勤，方可前往进修单位学习。

　　脱产进修条件

　　各科室每年到院外脱产进修的人数一般不超过科室职工数的10％，因此在安排进修时要合理计划、注重培养中青年业务骨干，进修单位必须是北京市三甲医院。应届大学毕业生、住院医师、专科医师培训期间一般不得安排进修。同一职工，两次进修之间的间隔不少于三年。

　　脱产进修时间

　　脱产进修（全科转岗培训除外）的时间一般控制在1-6个月，最长不超过1年。6个月以内的脱产进修，保留已聘的岗位；超过6个月的进修，不再保留现岗位，回院后需重新参加岗位竞聘。

　　脱产进修费用

　　（一）脱产进修培训费、交通食宿费用由各科室自行承担，纳入成本核算。

　　（二）由于职工自身原因提前结束进修，或表现不合格被进修单位强制中途结束进修者，费用全部由本人承担，从职工个人收入中扣除。

　　（三）进修费报销流程：职工于进修结束前完成“其他事前申请单提交”流程，并于进修结束返回本单位后，登录医院智慧管理系统进行线上费用报销，点击“我的报销”-“个人日常报销单”，填写报销信息，上传进修费缴费发票和进修证书扫描件，经科室负责人、主管院领导审批通过后予以进修费报销，具体操作流程详见系统内“报销操作-发起人”操作手册。

　　为本单位进修管理更加规范严谨，因科室工作临时安排，未能事先完成“其他事前申请单提交”流程的职工便前往进修单位学习的情况，请职工务必于进修期间或进修结束后补全“其他事前申请单提交”流程，并根据进修要求完成系统内进修费“个人日常报销”流程。

　　（四）进修结束后材料的提交

　　（五）脱产进修期满且合格的人员需携带进修单位加盖公章后的《脱产进修登记表》、

　　进修证书/证明复印件、修鉴定考核等材料前往科教处教学管理办公室备案。

　　脱产进修待遇和奖励

　　（一）职工脱产进修期间，不享受岗位津贴和奖金，其他待遇和福利不变。

　　（二）职工在进修期间需返回原单位继续参加院内培训和党团组织生活。

　　（三）脱产进修成绩表现突出的职工在晋升职称时，同等条件下优先考虑。职工被派到合作医院、对口支援医院工作，表现较好者，在晋升职称时视同进修优先考虑。

　　（四）进修期间表现差或进修效果差的职工，原则上今后不再安排脱产进修。

　　（五）为了加快我院建设一流综合型医院的步伐，医院将根据工作需要，不定期选派若干医生、护士、管理人员到港澳台和国外先进的医学院或医院进修。

　　脱产进修咨询

　　（一）联系电话：有关进修事宜可咨询：6431 9480，财务管理线上数字平台使用操作等问题可咨询：6430 8310,。