盛夏难阻学习热情，近日，清华大学第一附属医院护理部在学术厅举办了为期四天的“2023年护士长培训班”。副院长张东亚、护理部副主任王丽宁和李春香、教学护士长张继平以及全体护士长与骨干护士共计50余人参加了本次培训。

　　伴随医院护士长换届工作的顺利完成，新一届护士长正式履职，为护理队伍建设带来了新鲜活力。培训会伊始，张东亚对新上任的护士长们表示热烈祝贺，对连任的护士长们表示充分肯定。他在讲话中对护理部工作提出进一步要求：以护士长换届为契机，持续抓好护理质量和安全，推进护理文化建设，开创护理工作新局面。希望履新的护士长们在“立廉”“立学”两个方面做好表率。此外，紧跟学术发展方向，“不仅走出去，而且带回来”，锤炼过硬本领，快速适应角色转换，扎实开展各项工作，建设一支 “人人有本领，来之能战，战之必胜”的优秀护理队伍。

　　培训中，王丽宁首先分享了赴泰达国际心血管病医院学习的心得体会，从一切以临床为中心，到注重护理人才的培养；从完善的信息化支持，到充分发挥第三方优势；从规范化的6S管理，到依托智慧化平台的精细化管理；从急诊室医护配合的情景模拟演练，到完善的护理教学体系……王丽宁谈到，泰达医院之行收获良多，她以点带面，将学习到的新知识、新理念予以分享。她表示，我们要汲取优秀医院之长，找差距、补短板，学以致用，凝心聚力，才能实现护理队伍的蓬勃发展。

　　随后，人事处赵文娅详细解读了医院最新修订的《职工考勤管理办法及各类假期规定》，帮助护士长们掌握最新的考勤报送流程及各项假期申报流程与要求。李春香就国家数据平台的数据上报、护理质控标准及护理不良事件管理等进行解读，她理论联系实际，深入浅出地阐述了质控的目的是以安全为本，防微杜渐，发现问题，解决问题。作为护理管理者，李春香强调，要重视已发生的不良事件，从中吸取经验教训，才能提高防范风险意识和安全管理能力。

　　在接下来的培训中，有着三十余年护理教学经验的张继平细细讲解如何通过细致的培训和考核“以考促学、强基固本；以培促学、全面提升”。此外，近年来，护理部联合其它科室，成功举办多届护理论坛，为广大护理同仁搭建学术交流与展示个人风采的舞台，拓展个人能力，同时也提升医院护理水平。护理部干事张冠珠认真讲解了如何获得继续教育学分以及实习护士转正流程等注意事项，她登录系统逐步演示，力求讲清楚，说明白。护理科研是护理学科发展的重要组成部分，全科护士长何苗在教学中强化过程管理，构建科研指标体系，并把护理科研设计方法交给大家。骨科资深护士长於铀以风趣幽默的语言，娓娓道来自己的成长经历，不仅道出了新上任护士长们的各种困惑，并且给出了解困对策。护理部原副主任董智红从“懂管理、会管理、管理好”三方面详细展开，她指出作为优秀的管理者，要善于组织，敢于管理；善于计划，敢于指挥；善于表扬，敢于批评；善于创新，敢于担责。器械设备处通过信息化的手段做到了对低值耗材的动态管理和实时监控，赵秀云针对科室物资精细化管理答疑解惑，帮助护士长们提高效率，有条不紊地进行工作。患者服务中心特邀医院法律顾问陈权律师，以实际案例引入，深入剖析讲解掌握法律法规的重要性。他指出：“护士长是护理一线的管理者，首先要带头学法和懂法，增强法律意识，按规章制度办事，防患于未然，对自己负责，更重要的是对患者负责。”

　　四天的培训圆满落下帷幕，取得了令人满意的效果。新一届护士长们一致表示，此次培训课程质量高，实用性强，给护理管理者理清了思路，指明了工作方向。

　　在医院高速发展的“快车道”上，我们的护理工作也要同样快马加鞭，护理队伍将继续铆足干劲，奋楫扬帆，赓续前行！