工会工作
自强不息 振奋精神 为夺取疫情防控和医院工作的双胜利不懈努力--清华大学第一附属医院召开第四届职工代表暨工会会员代表第三次会议
4月29日，清华大学第一附属医院召开第四届职工代表暨工会会员代表第三次会议。因疫情防控要求，本次大会采取网络视频会议形式，共有109名职工代表在线参加会议。会议由工会副主席张晓萍主持。
首先，张明奎院长作《2019年医院工作报告》，并对医院应对新冠肺炎疫情开展的工作进行了介绍，同时对疫情给医院带来的影响和2020年工作进行了分析、部署。2019年，医院以庆祝新中国成立70周年和建院60周年为契机，秉承清华大学“自强不息 厚德载物”的校训，坚持“突出专科 综合发展”的办院方针，在各方面都取得了较好成绩。张明奎从加强医院思想文化建设，强化组织领导;医疗工作运行情况;发挥专科优势，推动学科综合发展;实行精细化医院管理，营造和谐工作环境;积极拓展医疗服务领域，不断扩大医院影响力等五个方面向全体职工代表进行了汇报和总结。2020年伊始，新冠肺炎疫情突如其来，医院积极应对，提出确保医务人员和患者两个“零感染”的防控目标，将疫情防控作为工作的重中之重。3个月来，党政坚定信心，高度配合，快速行动，科学管理，全覆盖、抓重点、重实效、保安全;全院职工严格遵照科学防控要求，齐心协力，付出极大努力和代价，确保了两个“零感染”防控目标的实现。
在2020年接下来的工作中，张明奎指出，疫情对医院发展冲击很大，全体职工要在继续做好防疫工作的基础上，加快恢复正常医疗服务工作。医院坚持和落实调结构、控成本、提效率、保基本、挖潜力、开新源等政策;特殊时期要做精、做细、做优，防疫工作要做到防松劲、防反弹;继续做好学科发展规划、建设规划、人才规划、信息规划;加快推进新内科病房楼建设。学科发展方面鼓励科室以国家重点学科为标杆，找突破口上台阶;与其他国家著名医学院校开展合作，加快人才培养和信息化建设;推进精细化管理，强化制度建设，目标管理。另外，要以日间病房、生殖中心为新的增长点，挖潜力，提效率，开源节流，减少浪费，全院职工一起为医院发展凝心聚力，共克时艰。
会议还听取了提案委员会主任张晓鹏同志作的《2019年提案工作报告》，对第四届第二次职代会提案落实情况和第四届第三次职代会提案的征集立案情况进行了详细汇报。
工会主席蒋立红向职工代表和工会会员代表们汇报了工会新冠疫情期间工作和《2020年工作计划》。
党委书记类延旭在总结中谈到，新冠疫情对医院的发展和建设带来巨大考验。我们要针对疫情带来的新挑战和新形势，善于“化危为机”，谋划好医院的长远发展。疫情期间，医院和清华大学、地方政府积极沟通，充分利用互联网，发挥我院专业优势，推动线上教学、线上科普、线上培训等工作，取得抗疫的阶段性胜利。面对疫情的冲击和影响，医院将进一步做好精细化、规范化管理和优质化服务，从节省每一张纸、每一度电做起，开源节流。类延旭指出，在疫情防控常态化形势下，医院也正处在改革发展建设的关键时期。职工代表是职工选举产生的，在群众中有一定的公信力，要充分发挥代表作用，认真履职，团结凝聚广大职工，全力以赴，推动医院的建设和发展。全体职工更要发扬艰苦奋斗，拼搏进取，自强不息的精神，要有争创一流的信心和壮志。希望全体职工共克时艰，力争夺取防疫工作和医院工作的双胜利。
会后，职工代表采取线上方式，对领导班子品德、能力、勤政、业绩、廉政等方面进行了评价。
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