为大力推进首都高校教职工之家建设，实现教育工会“合格教职工之家”建设达到100%的目标，2018年10月，北京市教工委、教育委员会、北京市教育工会共同出台了《关于新时期深入推进首都高等学校教职工之家建设的意见》并进行总体安排,定于2018年10月至12月开展合格教职工评比工作。院党委行政高度重视建家工作，院工会积极准备。

　　11月21日，由北京教育工会主席张锦、北京市教育工会专职副主席朱京萍、北京市教育工会兼职副主席、清华大学工会主席王岩和北京五所高校工会的常务副主席组成的专家评审组一行八人，到我院对职工之家建设工作进行验收。院长张明奎，党委书记类延旭，副院长张东亚、刘芳，纪委书记陈淑苹及部分科室负责人、党支部书记、工会干部和职工代表共计56人参加验收会。

　　验收会由北京市教育工会朱京萍副主席主持。首先，我院工会主席蒋立红就我院的职工之家建设情况进行了汇报。随后，党政办公室党办主任、人事处主任冯遥和麻醉科副主任医师杨永涛分别代表中层干部和职工代表发言。

　　院长张明奎对职工之家的建设进行了评价。张院长表示，目前国家医疗改革发展任务繁重，在压力大、任务重，外围形势严峻的情况下，医务人员付出很多，如何凝聚职工做好服务患者健康工作，我院工会发挥了很好的作用。主要有以下四个方面。一是院工会在调动带领广大职工参与医院民主管理，融入医院事业发展，凝聚职工共同创业、奋斗，服务更多患者方面发挥了重要作用;二是在员工培训方面，通过多种形式促进职工业务技能提升和成长成才做了大量卓有成效的工作;三是在文化建设方面，院工会在职工立足岗位关心患者、提高职工精神面貌上开展了大量丰富的活动;四是关爱职工。院工会代表医院对职工关心照顾，促进职工之间关系和谐，营造良好的工作环境发挥了积极作用。

　　北京林业大学常务副主席石彦君和中国地质大学常务副主席关进平二位评委肯定了我院工会在职工之家建设中做到了“职工认家、职工恋家、职工爱家”，并就各自关心的问题进行提问，张明奎院长和蒋立红主席分别做了回答。

　　随后，评审组前往心脏中心一病区和中心药房实地考察。在心脏中心一病区，心脏中心分工会主席徐忠华向评审组介绍了我院心脏中心在疑难危重复杂心脏病治疗方面的突出成绩，尤其吴清玉教授和李小梅教授多例国际一流的手术案例，让评审组表示钦佩和赞扬。在心脏中心办公区照片展示墙上，丰富多彩的职工生活照片和医患温情的合影，让评审组专家充分感受到职工在医院这个大家庭里满满的获得感。

　　在中心药房，通过“我爱我家”优质服务环境改善活动，布置一新的护士摆药等候区，得到了评审组专家的啧啧称赞。

　　经过专家组综合考评，北京市教育工会主席张锦宣布评审结果。认为我院党政领导高度重视、大力支持建家工作，在党政工共建一个家的建家思路清晰，建家理念科学，切实做到政治上把关、政策上落实、人力物力上保障。职工之家建设、民主管理与监督、维护职工合法权益、推进职工队伍建设及院工会组织自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，充分发挥了院工会和教代会的作用，关注教职工队伍素质提升，为教职工成长发展搭建平台。院工会工作规范，思路创新，特色突出，注重理论调研，工作效果明显。在为构建和谐医院，促进医院发展等方面发挥了重要的作用。希望今后坚持在继承的基础上不断创新，与时俱进地赋予建家新内容，全面提升建家工作的整体水平。针对不同层面、不同群体的教职工开展需求调研工作，更好地为教职工服务。

　　经评审组打分，最终，我院以83.7分的成绩通过“合格教职工之家”验收。院党委书记类延旭和院工会主席蒋立红代表医院接受张锦主席颁发的“合格教职工之家”铭牌。

　　类延旭在讲话中表示，得到这个称号，体现了上级工会对基层组织的关心、鼓励。医院党政对工会工作一直高度重视。工会作为群团组织有着不可替代的作用，是职工利益的维护者，在调动大家艰苦创业，促进医患和谐，推动医院发展和文化建设方面发挥了积极作用。我院工会在工作中注重创新，围绕医院特点，关心爱护职工，开展技能竞赛等，为职工成长搭建了平台。工会搭台业务唱戏，得到了临床科室的认可和支持。工会干部对建家用心、上心，医院党政工团齐心协力，把医院建成聚人心、暖人心、感人心、得人心的职工之家。

　　类延旭说，明年是我院建院60周年，工会也要在院庆的活动中发挥重要作用。医院目前硬件设施已不能满足新的发展要求，全院职工正在团结一心，努力拓展资源，随着二期内科病房楼建设的积极推进，我院基础设施将得以改善。加强信息化在医院精细化和精准化管理方面的作用，改善医院服务条件和水平，也为打造智慧工会创造条件。希望在北京市教育工会的领导下，院工会能充分发挥医院专业技术优势，做更多有利于社会的工作。

　　通过“合格教职工之家”验收是我院工会工作新的起点。院工会将在医院党政领导的支持下和全院职工的共同努力下，以党的十九大和工会十七大精神为指引，进一步解放思想，开拓进取，发挥优势，突出特色，不断拓展工会工作空间，进一步加强“职工之家”建设，为医院的发展做出更大贡献。