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医院管理建设

新一届院领导班子召开系列座谈会调研医院发展

作者:刘晨曦、许秀文 来源:党政办、人事处 发布时间:2017-09-08 浏览次数:
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  8月3~25日,为更全面了解医院发展动态、做好目标管理、提升医疗服务质量,北京华信医院新一届领导班子组织中层干部、青年医师分别召开了系列座谈会。

  中层干部座谈会分为党政组、医政组、内科组、外科组、医技组及保障组分别进行了座谈。各科主任围绕如何进一步提高医疗质量和服务质量,如何将制度建设与日常工作结合好,如何应对新形势下的发展问题进行了重点讨论,也对本科室的业务开展情况、工作困难及下一阶段工作计划等进行了汇报和交流。同时针对医院发展积极建言献策,提出了要加强人才储备,注重人才培养;加强管理,使人、财、物等管理工作精细化;强化制度建设及提高制度的执行力;加快信息化建设,改善患者就医体验;发展新技术,拓宽临床业务范围;更新医疗设备,改善医院环境;提高服务质量,保证医疗安全,提升医疗服务水平等。

  在2次青年医师座谈会,院领导与来自心脏中心普外科妇产科儿科等40名青年医师们围绕医院和个人发展的主题进行了充分沟通和交流。青年医师们踊跃发言,畅谈在医院工作、学习、生活中的感受和困惑,同时也为如何拓宽病源、加强宣传等积极地献计献策。

  副院长张东亚刘芳分别对医疗工作进行总结,指出各临床科室要加强医疗质量、服务质量管理,提高核心竞争力。要建立科室主任责任制,提高责任意识,做好科室管理工作。鼓励青年医师应当做到理想落地,行胜于言。在做好临床工作的同时,勤思考、多总结,提高科研能力,以积极的态度促进新技术的开展。

  党委书记类延旭指出,人才是医院发展的核心,做好人才培养、储备,搭建合理的梯队,加强人才队伍建设。面对医改新形势,认真做好数据分析,有针对性地改进工作。要加快医院二期病房楼建设,提升医疗技术与服务质量,加大医院新业务、新技术、新设备的宣传力度,在新形势下开拓思路,积极开展前瞻性工作,争创一流医院。

  院长张明奎强调,打铁还需自身硬,要修炼内功,顺应医改新政策,提升自身实力。临床科室要凝心聚力,进一步提高服务质量,满足患者需求;医技科室要积极转变思路,通过开设门诊,加强会诊等医疗服务,逐渐从单纯检查转化到综合治疗的模式;职能科室要推行目标管理责任制,制定一套可执行、可落实、可操作、可评价的全方位管理制度,坚持督查,严堵漏洞。

  通过近一个月的调研座谈交流,新一届领导班子与广大干部职工围绕医院发展逐步形成共识,统一思想,明确方向,为下一步推行服务质量提升计划打好基础,不断提升医疗服务水平,以优异的成绩向党的十九大献礼。