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清华大学第一附属医院2026年应届管理培训生公开招聘公告
招聘人数：10人
专业要求：不限
工作地点：北京市朝阳区
一、医院简介
清华大学第一附属医院创建于1959年，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的三级综合医院。作为清华大学附属医院，我们不仅是国家冠心病介入和心律失常介入培训基地、北京市住院医师规范化培训基地，更是英国爱丁堡皇家外科学院认证基地 。
医院专科优势显著，心脏中心在治疗疑难、危重和复杂性心脏畸形方面处于国际领先水平，儿科在新生儿窒息诊治及危重新生儿救治方面享有盛誉 。依托清华大学多学科交叉的科研优势，我们致力于建设国际一流的高水平研究型医院。
在这里，我们不仅提供一流的医疗服务，更致力于培养未来的医学管理领军人才。
二、招聘岗位：管理培训生（2026届专项）
为进一步加强医院精细化管理，储备具备国际视野和创新能力的高素质青年骨干，现面向2026届优秀应届毕业生启动“未来管理者”招聘计划。
岗位名称：管理培训生
招聘人数：10名
学历要求：博士研究生
专业要求：专业不限（社会医学与卫生事业管理（120402）、公共卫生（105300）、公共卫生与预防医学（100400）、流行病与卫生统计学（100401）专业优先）
涵盖方向：医院行政管理、医务管理、科研教学管理、人力资源管理、财务管理、信息化建设、医保物价、后勤精细化等。
三、岗位亮点与培养路径
我们为你提供一条清晰的职业发展快车道：
1.系统轮岗，全局视野：你将进入医院核心职能部门及部分临床科室进行轮岗实践，深入了解三级综合医院的运营逻辑。
2.导师带教，高管辅导：医院将为管培生指定资深管理专家或科室负责人担任导师，实行“一对一”职业发展指导。
3.清华平台，资源赋能：依托清华大学的平台资源，提供进入清华大学教研系列的机会，鼓励管理与医学交叉学科研究 。
4.定岗方向，重点培养：轮岗结束后，根据个人专长与医院需求确定管理岗位，作为未来科室管理干部的重点培养对象。
四、我们为你提供
1.具有竞争力的薪酬：不低于北京同级别医院的薪酬待遇 。
2.落户保障：符合条件者，解决北京市户口 。
3.全面的福利保障：五险一金、工作餐补、带薪年假等。
4.贴心的生活支持：提供单身职工宿舍。
5.浓厚的学术氛围：与国内外顶尖院校的学术交流机会 。
五、应聘基本条件
1.政治素质：拥护党的领导，遵守国家法律法规，无违规违纪等不良记录 。
2.学历要求：列入国家统一招生计划的2026年应届毕业生；毕业时须按时取得相应学历及学位证书 。
3.英语水平：研究生须通过国家英语六级考试，或雅思6.5分及以上，或托福85分及以上 。
4.能力要求：具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力；在校期间有学生干部经历或党员身份者优先考虑。
5.综合素质：品行端正，身体健康，热爱医疗卫生事业，认同医院文化。
6.其他要求：符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
六、招聘流程
网申 → 资格初审→ 面试 → 技能考核 → 体检 → 录用
注：面试通知将以电子邮件或电话方式发送，请保持通讯畅通。
七、应聘方式
1.网申通道：请登录医院官网 www.tufh.com.cn，进入“人才招聘”->“人事招聘系统”，注册并登录填写个人信息 。
2.职位选择：在招聘岗位中选择 “管理培训生” 进行投递。
3.截止时间：名额招满即止，请尽早投递。
八、联系方式
联系部门：清华大学第一附属医院 人事处
联系电话：010-64373185
医院地址：北京市朝阳区酒仙桥一街坊六号（邮编：100016）
期待与你一起，为健康中国护航！
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