党建专题
加强干部队伍建设 开创医院发展新局面——组织召开2013年中层干部会
3月29日、30日，医院组织召开中层干部会议，院领导及80余名中层干部与会参加。此次会议是新一届中层干部换届后的首次培训。本届中层干部中出现很多新的面孔，部分职能科室也做了岗位轮转和职能合并等调整。为了使新的中层干部们在较短时间内了解和把握医院整体工作，帮助各科工作平稳过渡，统一思想并开拓更多的发展思路，培训会上，院办等部分职能调整和岗位轮换的职能科室和神经内科等新上任的临床科室科主任就一些新的变化和今年的工作重点作了汇报，董文川主任结合科室管理实践，为大家介绍了平衡计分卡在科室绩效考核中的运用。郭开宇主任汇报了医院二期建设规划进度，极大鼓舞人心。会议还就医院及科室重点需要解决的问题和二期建设规划建议展开讨论。此次会议不仅是一次交流、沟通的培训会，更是一次贯彻落实十八大精神，改进医院工作作风，促进医院发展的动员会。吴清玉院长感谢上一届中层干部做出的巨大贡献，对新上任的中层干部提出具体的要求，并在《改进工作作风，开创医院发展新局面》的总结讲话中，肯定了医院并入清华10年以来的发展，有了很多瞩目的变化，这次的中层会又是一个新的开端，需要我们从医教研、院容院貌、医院文化、工作作风等多方面做出切实改变。医院在夹缝中生存，在挑战中发展，从领导到中层，从中层到每一位职工，都要对医院未来充满信心，相信目前面临的问题不是一个科室或一个职工的问题，而是全院的问题，我们要系统思考，统筹解决。习主席提到中国梦，医院的梦就是一个个现实的目标，2013年要推进三级评审工作，要在住院医师培训基地的申请方面有所突破，要做好新一期大楼建设的筹建工作，医院的发展需要专家队伍带头做好业务技术，职能科室加强管理、科学管理、细化管理，各科室之间做好沟通、加强落实。对于未来，我们深切知道困难和挑战，但是只要同心协力，我们的目标一定会实现，在清华医学事业发展的历程中一定会留下我们这代人艰苦努力的身影和做出的贡献。
（院办）
京公网安备 11010502041988号
