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新面孔 新力量 新希望——新员工岗前培训感悟③
编者按：仲夏时节，清华大学第一附属医院洋溢着蓬勃朝气与青春力量，迎来包括医师岗、护理岗、医技岗、管理岗、后勤岗共计105名新员工，为甲子医院增添了新鲜血液和崭新活力。
7月28日~30日，在医院领导班子的精心安排下，由人事处组织，在第一会议室举办了为期3天的新员工岗前培训。谆谆叮咛的家长嘱托、润物细无声的文化教育、细致严谨的规章制度和劳动纪律培训、身临其境的安全警示……多角度全方面的入职培训，让新员工们备受鼓舞，对清华大学第一附属医院、“华信精神”“华信人”有了更加深入的了解。
每一天培训结束后，大家仍意犹未尽，每组分别写下自己的收获与感悟，表达成为医院一份子的使命感和责任感。让我们一起聆听他们的心声：
Group Five
3天的入职培训让我感受到清华大学第一附属医院以人为本的办院理念：以患者的医疗服务为根本，以医护人员的幸福感为根本。院领导为医生、护士、患者提供了细致入微的关怀。在今后的工作中，我将积极学习医学知识，认真负责地做好每一项工作，为建设更加良好的执业环境贡献自己微薄的一份力量。
——岳晓彤
在这短短3天的培训中，我对医院文化、发展历史、办院宗旨、行为规范、服务理念有了更深的了解，同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧等相关知识。感觉收获颇丰，感触颇多。
这次培训也使我的职业素质有所提高，为我能够快速成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士奠定了良好的基础，作为一名临床护士，我们与患者接触密切，应该给予患者亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，尽量满足他们的需求，用我们真诚的心去帮助每一个患者。同时，让患者得到尊重，减少他们因病而带来的失落感，增加他们战胜疾病的信心。
——周欣雨
在今后的从医路上，我们要以严格的要求约束自己，多为医院尽一份力，成为一位合格的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对本部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解到工作中各部门的操作程序，为以后的工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。岗前培训只是入院学习的开始，接下来将是终生不断的学习过程。
——裴胜男
Group Six
清华大学第一附属医院是一个历史深厚、不断发展壮大的综合性医院，这里培养了各学科顶尖的专家，新老院长、老教授以及各位主任都是我们敬仰的前辈，非常高兴来到清华大学第一附属医院工作学习，与各位专家一道，为患者解除病痛折磨。医院给予我们良好的发展平台，我们会积极努力，将“华信人”的精神发扬光大，也为病患带去更多的福音，不忘初心，牢记使命，成为更好的自己!
——六组全体
Group Seven
大家有着不同的专业背景和实习工作经历，既有已经工作多年，经验丰富的医护同事;也有刚走出校园踏入社会，充满好奇与激情的“小萌新”。大家分享着自己的经历和爱好，气氛由拘谨逐渐变得热闹。
我们将牢记“严谨为医，诚信为人”的院训，坚持“仁爱、诚信、严谨、精湛”的“华信精神”，对标医院的核心价值观，在工作中进一步培养爱心、虚心、信心、恒心的良好品德。
——七组全体
Group Eight
感谢医院的精心组织，老师们在百忙之中抽出时间为新员工作精彩的讲解，我们认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了医院医德、医风教育等多方面知识的培训学习。通过这次培训，让我们这些年轻新员工在今后的工作中尽可能少走弯路，特别是听了医务骨干的经验之谈，以他们为榜样，我们知道自己各方面应该怎么做。
——八组全体
Group Nine
每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解到医院的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是各个领导关于我院愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院建设成为医、教、研、防一体，学科特色鲜明的综合性、研究型、国际化的大学一流附属医院。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了当前的发展潮流，符合国家政策导向。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向。这鞭策我们在未来日子里要更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
——王钦
医生不仅仅是一个职业，更是一种责任、一种关爱、一种尊重。类延旭书记的教导，句句让我铭记在心。医护人员不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和患者交流，做好健康知识宣传教育，切实为患者解决实际问题，同时应尊重患者，注重服务态度和服务质量的提高。我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的医务工作者。
——韩强
培训使我对清华大学第一附属医院有了更深的了解，做好进入工作角色的准备，增进了我对医院的感情，更增强了我对医院的管理理念、服务理念、管理模式以及医院文化的认同。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。
——丁超
作为一名新员工，在接下来的工作、生活和学习中，我一定严格遵守医院各种规章制度;在思想和行动上严格要求自己，时刻向各位领导和先辈们看齐，努力工作、强身健体、任劳任怨，从小事做起，从细节做起，积极参加医院组织的各种活动，尽快融入到清华大学第一附属医院这个大家庭中来，争取为医院的发展和建设贡献更多的力量。
——王广东
通过各部门领导的解说，让我们更快地融入医院团队文化，提高了团队凝聚力。也让我们知道医疗工作要求医务人员必须有严密分工的同时，还必须有紧密团结的合作。通过团队协作培训，使新职工的素质、技能、道德风貌等更加符合医院的标准，从而保障医疗的安全性、医疗服务的质量、医疗技术的创新和不断向前发展。本次培训，帮助我们更快地适应角色，争取成为一名合格的医务工作者，为医院注入更多活力。
——刘鹏荣
医疗卫生事业是特殊事业，医学知识和技能需要在临床实践中不断总结及提高，医务工作者需要终生学习，不断更新知识。医院新职工必须树立职业意识和责任意识，热爱本职工作，患者至上，换位思考，不计较个人得失。通过医院岗前培训，能使大家了解到医院服务宗旨，培养对医院和患者忠诚的情感，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策形成合力，达到相互依存、相互辉映的目的。
——王亚凡
通过此次培训，我知道要想成为一名合格的医务工作者，要想在护理事业上有所成就，要想在护理工作中立足和发展。要做到以下几点：
1、明确自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问;时刻为患者着想，对待患者态度和蔼;关心体贴患者。
2、要坚持自己的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，在工作和学习中严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平。
3、要有团队协作精神，在抢救患者时，大家齐心协力，我们才能更好地挽救生命。
4、提高自身思想素质，我们不仅要严格遵守技术规范，还要刻苦学习，加强思想政治修养。
——田欣
在平凡的岗位上，我们要坚持为患者服务的同时，更要严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完善自我;要不断加强思想政治修养，提高整体思想素质;在当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。
——王欣
Group Ten
培训时间虽然短暂，但是我们所受的启迪和教育对我们以后的发展起到了不可估量的作用。通过培训不仅使我们了解到医院相关情况，更重要的是向我们传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断学习的过程。我们将以清华大学第一附属医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高!
——十组全体
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