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新面孔 新力量 新希望——新员工岗前培训感悟②
编者按：仲夏时节，清华大学第一附属医院洋溢着蓬勃朝气与青春力量，迎来包括医师岗、护理岗、医技岗、管理岗、后勤岗共计105名新员工，为甲子医院增添了新鲜血液和崭新活力。
7月28日~30日，在院领导班子的精心安排下，由人事处组织，在第一会议室举办了为期3天的新员工岗前培训。谆谆叮咛的家长嘱托、润物细无声的文化教育、细致严谨的规章制度和劳动纪律培训、身临其境的安全警示……多角度全方位的入职培训，让新员工们备受鼓舞，对“华信精神”“华信人”有了更加深入的了解。
每一天培训结束后，大家仍意犹未尽，分组写下自己的收获与感悟，表达成为医院一份子的使命感和责任感。让我们一起聆听他们的心声：
Group two：
随着培训的深入，我们结识了一些优秀前辈，他们来自各个科室。听着他们的经验分享，我们心中感慨万千。能够在平凡的岗位上取得突出成绩，得到领导和同事的一致肯定，这与他们勤于学习、善于思考、踏实工作、努力进取的精神是分不开的。
他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化为我们实实在在的行动。我们要以先进人物为榜样，认真检查不足，切实改进工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好本职工作，使自己在工作中不断进步。
——全体成员
Group Three
在人的一生中，实现自我价值最为重要，为国家、社会、单位尽一份力量，是实现自我价值的重要途径。我深知加入到清华大学第一附属医院大家庭后，在未来工作中会面临不小的挑战，但这正是我工作的价值所在，我为能成为清华大学第一附属医院的一员而感到自豪。今后，我会坚持不懈地努力，不断成长，为科室的发展及医院的辉煌献出一份绵薄之力。
——梁文野
医院党委书记类延旭向我们新员工介绍了“华信文化”。使我了解到“严谨为医，诚信为人”的院训，“医道，至精至微之事。”的深刻含义，也明白了“仁爱，诚信，严谨，精湛”的“华信精神”。在书记的讲话中我了解到“华信”二字分别取自“春华秋实”、“明礼诚信”，要牢记“一分耕耘一分收获”，艰苦奋斗、勤奋工作;同时也只有医德高尚、言行一致、童叟无欺、持之以恒，方能有信。
我为能成为清华大学第一附属医院的一员感到无比骄傲和自豪，也希望可以在清华大学第一附属医院的带领下，成为更好的自己，努力为国家，为社会作贡献。
——王晓萌
Group Four
从“自强不息，厚德载物”的清华校训到“严谨为医，诚信为人”的华信院训，让我切身感受到了清华作为世界一流大学的气魄和气韵。这些校规院训不是飘在云端、高高在上，而是朴实无华、脚踏实地。清华教导我们要“为祖国健康工作五十年”，我想，身为医疗工作者，或许应该给自己提出更高的要求。我们要像钟南山先生学习，只要国家需要我们，耄耋之年仍能义无反顾挂帅出征，为苍生背水一战!
——周小程
细节决定成败，医疗行业任何细微的小问题，都将会给患者带来负面影响，所以在日常工作中，我们必须时时刻刻保持高度的责任感，对每一个经手诊治的患者都保持敬畏之心。
“皮之不存，毛将焉附”。单位就是我们第二个家，对这个大家庭里的兄弟姐妹都要尊重，爱护自己的团队，不能让团队蒙羞，并愿意为之付出智慧和汗水。团队的兴衰关乎我们每个人的发展，只有团结一致、并肩作战，才能取得丰硕的成绩;不拖后腿，或者因为自己的行为让团队难堪。
在这个温暖坚实的团队中，让我们踏实、认真工作，以更加崭新的工作业绩，来实现美丽梦想吧!
——赵睿
这次的培训虽然短暂，但所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到医院的相关情况和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个长期的、不断学习的过程。我将以主人翁的姿态积极投身到工作中，不断学习实践，不断提高自己!
——刘常青
作为一名新进员工，我对新环境充满了好奇和紧张，如人生中第一次远行，幻想着未来的同事、工作甚至是宿舍。我一遍又一遍地告诉自己“相信自己，你能行!”相信在这个温暖的家庭中，我能够迅速融入，也期望能够通过自己的进取和努力，快速掌握工作技能。态度决定一切，凡是成功者，始终用最进取的思考、最乐观的精神来掌控自我的人生。期望在清华大学第一附属医院的发展道路中，我能够尽到自己的一份力，实现自身价值。
——张银汝
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