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【“不忘初心 牢记使命”之“华信好故事”优秀征文选登】悠悠十一载，我的“华信情”
2019年，是我工作第11个年头，作为一名老职工，很高兴能陪着我的医院一起度过60岁生日。习总书记说：广大青年既是追梦者，也是圆梦人。根据世界卫生组织确定新的年龄分段，青年人的年龄上限已经提高到44岁，作为新定义的青年人，34岁的我，很荣幸能和大家一起庆祝“五四”运动100周年。还有更重要的是，作为中华儿女，我很骄傲的告诉世人：新中国成立70周年了，我为祖国母亲感到自豪。
今天想给大家讲的是我自己成长的故事，故事可能很普通，没有华丽辞藻，没有惊心动魄，但它是用我10年青春书写的。
2008年，我来到清华大学第一附属医院门诊药房工作，那一年我23岁，背井离乡，孤身一人，心里不禁打起了退堂鼓。就在我每次想要退缩的时候，是吴清玉院长在新员工入职培训时讲的那句话：“不能一切向钱看，要向前看”，给我照亮了前面的路。魏建英主任大姐姐似的一次又一次谈心，也让我坚定了留下来好好工作的决心。但药房的工作很枯燥，每天重复性地劳动很快就让我失去了耐心，由于过年值班，上班后第一个春节都没有回家，听着除夕夜里的爆竹声，我的心里特别不是滋味。有一次在工作中提醒一名医保的患者药品超量了，结果反被患者羞辱一通，在那段时间，我表现的有些消极，干活也缺少了年轻人积极主动的劲头。魏主任发现后，和我进行了一次长谈，问我生活工作中是不是有什么困难?离家那么远，是不是想家了?还与我分享了她自己刚刚参加工作时的一些迷茫和困惑。那一刻我深刻地意识到自己工作态度的错误，并且对魏主任发自内心的敬佩，她既照顾到一个年轻人脆弱敏感的心，又用自己的经验帮助我重建好好工作的决心与信心。
后来我在工作中越来越注重细节的积累，比如每天早上提前到岗打水墩地，积极帮助同事，窗口工作也更加认真负责，慢慢的，我得到了大家的认可。这时候，魏主任开始跟我谈到了个人问题，是时候组建一个小家庭了，直到2013年，我结婚了，主任才觉得自己大姐姐的任务完成了。能遇到这样的主任，我的心里也是暖暖的，只能更努力地去工作来回报她。
2016年，在科里的班组长换届中，我很荣幸当选了门诊药房副组长，由于工作性质发生了变化，也走了一些弯路。例如，有一次因为药品的存放问题出了一点小差错，把事情处理好后，向魏主任做了汇报，当时我内心非常忐忑，即为自己的工作失误感到沮丧，又怕主任会批评自己，担心自己能力有问题。但没想到的是，魏主任说：首先，我要表扬你的实事求是，虽然是工作中的失误，但是你没有掩盖，无论什么时候，都要以患者为中心，以药品安全为重。既然发生了这个事情，我觉得我们可以优化一下流程，避免这种事情再次发生。并且我们要主动查补工作中的漏洞 ，要提早发现，提早解决。后来我们改进了流程，这样的事再也没有发生过。我们在工作中也会主动完善一些制度，对平时的工作进行方方面面的规范。担任班组长以来，我也会主动学习一些管理方面的经验，我一直都在问自己，究竟什么样的领导值得死心塌地的追随呢?通过这件事我有了自己的答案：给年轻人机会，并且相信年轻人，让他们放手去干，出了问题的时候，领导和我们一起承担。
后来我担任了门诊药房正组长，在魏主任的领导下，我们顺利地经过了2017年的“阳光采购”，2018年的两票制，2019年的“4+7”新政。每一次政策的顺利落实，都是因为院领导和魏主任对政策的正确解读，以及高度的政治敏感性。每一次，魏主任都亲力亲为，做到全科知晓，不产生一例投诉。魏主任的这种严谨的精神，也给我们年轻人做了一个好榜样。
以上就是在我这11年的工作生活中对我触动很大的两件事，通过这两件事，我也渐渐体会到了“严谨为医，诚信为人”的深刻意义。非常感谢魏主任在我成长过程中对我的帮助和影响，其实不仅是我，我们科室的每一个人，都深受魏主任精神的影响，我们科室一直是一个团结互助，积极向上的集体。
作为一个青年人，我们已经是国家和单位的中流砥柱，我们要发扬“五四”精神，承担起社会责任，为国家和单位交出一份满意的答卷。自新的领导班子成立以来，医院积极开展服务质量提升，现代化的信息系统在逐步完善，门诊楼装修得舒适整洁，新科室如雨后春笋般成立，高家园社区也越来越好，医院在各领域都取得了一系列可喜的成果。最后，借用类延旭书记的一句话作为结尾：让我们齐心协力，严于律己，恪尽职守，大胆改革，勇于创新，努力推动医疗质量服务提升，加快医院科学发展，创建群众满意医院。
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