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融入“华信”、放飞梦想、扬帆起航——清华大学第一附属医院举行2018年度新员工岗前培训
院领导寄语
热烈欢迎大家的到来!清华大学第一附属医院是一个温暖的大家庭，在医院发展的崭新阶段，希望大家能够认认真真学习，扎扎实实工作，为医院的建设贡献出一份力量!
——清华大学第一附属医院院长 张明奎
每年迎新都是一个喜庆的时刻!进了“华信门”，就是“华信人”。欢迎大家走进清华大学第一附属医院，也感谢大家对医院的信任。看着大家青春富有朝气的脸庞，我更加期待医院美好的未来!
——清华大学第一附属医院党委书记 类延旭
鎏金盛夏时，炽热医者心!2018年7月，100多名来自五湖四海的新员工融入清华大学第一附属医院的大家庭，成为医院的新鲜血液和发展的重要后备力量。
为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责，增强工作使命感和责任心，由人事处组织于7月30日至8月3日在学术厅举办为期一周的2018年度新员工岗前培训。医院对新员工岗前培训给予高度重视和热切关注。在院长张明奎和党委书记类延旭带领下，院领导班子成员与新员工亲切见面，并对新员工的到来表示祝贺和热烈欢迎。
在见面会上，张明奎院长以“融入华信、放飞梦想”为主题做了精彩致辞，全面介绍了医院发展和学科布局情况，并对新员工提出了殷切希望。
有技术
希望更多的“华信技术”成为行业标准
我院多年来在学科建设方面做出很多努力，取得长足进步。我院现设有心脏、泌尿、消化、肿瘤、影像5个专科医学中心，其他临床医疗医技科室38个、研究所2个。在一些重要领域取得了领先技术，有些领域已经成为行业标准。
“我院心脏中心外科手术病人85%为复杂、危重和疑难心血管疾病，其中多数是辗转全国各大医院后经专家推荐来到我院。”张明奎院长在介绍中强调，心脏中心主任吴清玉教授40年来从事心血管外科的临床和研究工作，在国际上首创了多种新手术术式治疗复杂心脏畸形。将法洛四联症根治术的成功率由90%左右提高到99%以上，他提出的治疗原则和技术标准被写入心外科教科书，并沿用至今。
我们医院在新生儿窒息复苏领域走在国内前列，主持制定了专家共识。2007年我们医院被朝阳区政府指定为“高危孕产妇及高危围产儿宫内救治中心”，2010年又被北京市卫生局指定为“高危孕产妇及高危围产儿宫内救治中心”，负责转运北京市十余家医院高危孕产妇。
医院的改扩建工程将于今年10月启动。竣工后，就医环境将大幅改善，软硬件设施更上一层楼。目前，我院除了拥有双C臂血管造影机、ECT、核磁共振、CT等国内外先进水平的医疗设备，即将开放“杂交手术室”，可同时进行外科手术、介入治疗和影像检查。希望新员工以老一辈专家为榜样，努力学习、刻苦攻关、勇于创新，能够取得更多原创性成果，服务于广大患者。
有理念
让患者、员工、社会满意
张明奎院长指出，做事情最重要的是有理念。广大员工拥有共同的发展理念，才能在工作中执行和落实。清华大学第一附属医院的办院理念是“提供安全有效的治疗，让患者放心;提供成长、发展的平台，让员工乐于工作和奉献;抓质量、强管理、修内涵，让社会认可”。努力建设成为集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性、研究型医院。
第一，在学科布局上，在现有5大专科医学中心基础上，加强脑科，妇儿、危急重症、微创外科、生殖医学、康复医学等领域的资源整合，努力形成鲜明而具有学科特色的学科群。
第二，在发展梯次上，使一部分优势学科逐渐发展成为具有国际影响力的学术平台。在医疗技术、人才培养和科研合作方面取得突破性进展。对于部分重点专科，要在国内和区域内取得较强影响力，成为区域内的专科医疗中心。一些学科要切中群众需要，尤其在慢病管理、康复指导、护理帮助方面为患者服务，为实现“健康中国”战略目标做出我们应有贡献。
第三，在实现途径上，提高核心竞争力，实施品牌战略，成为深受老百姓的信赖和认可的名医名院。成功的关键在于高质量的服务和医疗水平，为医院塑造了令人尊敬的品牌力量。因此，张明奎院长告诫新员工，大家的一言一行都关乎医院形象，在工作中，更应严格遵守规范，保障患者安全。
有情怀
效法先贤 仁术仁心
青年一代，今后如何能在服务患者、奉献社会的过程中脱颖而出，成为学术骨干、管理中坚，甚至学科带头人呢?该拥有什么素质?如何在实践中得到提升和锻炼?其实，从我们的传统文化和历代先贤中能够找到答案!
第一，医务工作者应具备良好的道德素质、文化素质、心理素质、身体素质和强烈的责任心。“今天我们谈到这些，实际上是中国人自古以来秉承的良好品质。《大学》里讲，‘大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。’”张明奎院长指出，教育的作用在于弘扬光明正大之道;懂得更多道理，指导我们如何看社会、看自然、看人生。广大新员工受教育多年，学有专长，希望大家能够深谙人生之道，踏踏实实做好工作。
第二，要有高尚的品质和自我约束力。张明奎院长结合儒家经典《礼记·大学》中提出的“修身、齐家、治国、平天下”以及北宋著名理学家张载的名言“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”为大家讲解，告诫新员工秉承高尚的道德情怀，坚守自己的价值底线，踏实工作，服务患者，奉献社会。
第三，要有仁爱之心，做到聪明、廉洁、淳朴、忠良。正如晋代名医杨泉在《论医》中指出：“夫医者,非仁爱之士不可托也;非聪明理达，不可任也;非廉洁纯良，不可信也。”
具备了这些素质，青年医务工作者怎样在医院发展中茁壮成长?张明奎院长引用了著名医学科学家、医学教育家吴阶平院士的理论。即“医生的成长有两个阶段，第一个阶段是随着时间的推移、经验的积累，业务上有所进步，称之为自然成长。第二阶段是自觉成长，是在实践中认真思考，从而不断超越自我。”张明奎院长勉励大家要执着坚守、不怕吃亏，通过积累和学习，向自觉成长过渡。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，张明奎院长勉励要热爱本职工作，勇于拼搏，主动融入医院发展的大潮中，放飞梦想，实现理想。
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