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我院召开2017年下半年中层干部会议
10月20日，清华大学第一附属医院召开2017年下半年中层干部会议，院领导班子、各科室正副主任、大科护士长、工会正副主席、党支部书记、团委正副书记共80人参加。
党委书记类延旭以《学习十九大精神，建群众满意医院》为题，首先向大家讲解了党的十九大报告的十三个方面内容，并结合当前的医疗改革，重点分析了报告中的“实施健康中国战略”。他说，我们要适应新时代新要求，在新医改的大环境下积极奋斗，将挑战变机遇，要善于向管理要效益、向服务要效益、向创新要效益、向合作要效益、向宣传要效益，努力建设群众满意医院。同时希望中层干部要立足本职，更加严以律己，自觉增强四个意识，努力做到，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
纪委书记陈淑苹传达了清华大学关于《开展2017年党风廉政建设宣传教育月活动》的通知精神，医院启动“深化巡视整改、强化党内监督”主题教育活动，通过多种形式的宣传，推动建立巡视整改长效机制，巩固巡视整改成果，强化党内监督，加强党风廉政建设，引导党员干部和全体员工坚定理想信念。同时，她还分析了2017年护理质控工作开展情况，介绍了“护理服务从细节做起”督导检查专项活动，指出医改后护理部组织了针对性的检查，落实、提升各项护理细节，切实提高患者满意度。
随后，副院长张东亚、刘芳总结了医改后医院医疗工作整体情况，针对门诊量普遍下降、部分科室床位使用率低的情况，提出了提升服务水平、提高医疗质量的应对措施。
医务处主任高岳林布置了医院全面提升医疗质量工作计划;门诊办主任马捷总结了医改后的门诊运行情况并提出下一步工作重点;患者服务中心主任胡建立分析了全院医疗投诉纠纷情况;信息中心主任薛辉介绍了医院信息化建设现状和阶段性目标;总务处主任延峰汇报了二期楼项目的进展;财务处主任王晓航对医改后相关财务指标进行了解读。
最后，院长张明奎以《重管理、抓落实、树品牌，大力推动医院各项事业的发展》为题，从统一思想认识，凝聚发展合力;实施品牌战略，提升核心竞争力;以人为本，建立完善的人才培养和评价体系;打造“科学、高效、节约、人性化”的保障体系四个方面展开，鼓励大家要对医院的建设充满信心。要求全体中层干部，上下齐心，忠诚、干净、担当，突出重围，更好服务患者。以全面提升质量和安全水平为抓手，细化医院评价体系，进一步制定科主任目标管理责任，坚持“医疗先行”，从而带动医院管理和服务的全面提升。同时，强化人才队伍建设，建立各个梯队人才的培训和评价机制。
此次会议是7月院领导班子换届以来的第一次全体中层干部会，旨在让全体中层干部清晰了解医改后医院发展的全面情况，明确第四季度和2018年工作目标，从而，统一认识和行动，增强广大职工凝聚力，为医院更好发展而努力。
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