我院是1959年2月建立的，当时名称是酒仙桥职工医院，经过几次更名，现为清华大学第一附属医院（即清华大学第一附属医院）。
    建院初期定位为“为电子工业职工健康保驾护航”，即为电子工业职工健康服务。
    后勤是医院的一个组成部分，后勤的任务是为病人创造良好的治疗和疗养环境，为本院职工创造良好的工作环境。在这种思想的指导下，我院后勤职工做了大量工作，为医院圆满完成医疗任务做出自己应有的努力。
    一、医院后勤设备应该说是从简到大、从无到有
    建院初期，我院锅炉房只有两台立式锅炉，工人操作是一把铁锹、一辆手推车，运煤、出渣、上水、供气、供暖完全是手工操作；洗衣房只有一台洗衣机、一台甩干机，任务忙时就用手工洗，晾晒靠的是老天爷，洗好被服在医院广场由太阳晒干，如遇下雨下雪就发愁；食堂（职工食堂和营养食堂）做馒头用手工揉，吃面条用手工切，烧的是煤；配电室是一间不足十平方米的小房间，里面有一块仪表，检查故障或修理用人工拉闸；通讯设备（电话室）是人工交换机；全院制冷设备是两台电风扇，一台在院办、一台在手术室，交通工具只有一辆救护车、一辆卡车、一辆小轿车。
    五十年来，尤其是改革开放三十年来，后勤设备可以说是鸟枪换炮。现在锅炉房能源是天然气，工人操作甩掉了铁锹和小推车，那种  乌烟瘴气的操作间、设备间变得明亮清洁，工作人员操作看仪表就行了，减轻了劳动强度、安全可靠，能称得上是现代化了；洗衣房（已交社会洗涤了），曾经是设备应有尽有，洗衣机六台、甩干机四台、烘干机四台、熨平机一台，下雨下雪再也不发愁了；配电室是自动化操作，工作人员只负责安全管理；电话室为自动交换机；空调机全院有上百台，病房是集体制冷；食堂有馒头机、切面机、绞肉机，用的是天然气，取代了煤。由于设备的增加，减轻了人员的劳动强度，保证了后勤工作的开展，完成了任务。
    二、后勤人员技术水平、文化素质有很大提高
    建院初几十名后勤工作人员中只有三名中专文化程度人员，其余部分为初中文化程度，多数是小学文化程度。经过五十年的培养，特别是改革开放三十年来，医院重视后勤工作人员的培养。人员文化结构、技术等级可谓翻天复地变化，有了大学本科生，高中、中专文化程度的人员成倍增加，新招收的人员中有高中生、技校生，起码也是初中生。
    后勤人员技术素质的变化更是可喜的，改革开放以来，医院重视后勤人员结构的组成，后勤有了自己的工程师五名，高级工程师一名、技师七名、高级工多名。
    由于医院重视后勤人员的培养，对于后勤工作的开展起到了重要保证。
    经过五十年的实践，尤其是近三十年的变化，我们有以下体会：
    一、以医疗为中心是后勤的己任
    建院初期，后勤的任务是为病人创造良好的治疗和疗养环境，为本院职工创造良好的工作环境，是一种朴素的愿望。随着多年的实践和提高，逐渐认识到后勤工作必须是以医疗为中心。医院工作的重点是为病人服务的，后勤工作必须把握这个中心，一切围绕医院的中心开展工作，离开了这个中心就偏离了方向。由于后勤提高了认识，由朴素提升为理论，工作开展起来目标明确、思想统一，劲能使到一块去。
    二、努力工作，有奉献精神是后勤的本分
    建院初期，由于后勤设备奇缺，人员技术等级不齐全，开展工作有一定困难，但在后勤工作的人员人人没怨言，自觉工作，从不把苦和累放在眼里，没有设备用人干，没有技术在干中学，就是用汗水和苦干去适应医院的需要。多数同志以院为家，早上不迎日出、晚上不送日落，只要工作需要从不讲价钱、从不叫苦。
    改革开放以来，后勤设备完善了、较齐全了，但人的精神没有变，仍然默默无闻的工作在自己的岗位上。在爱婴医院建设上，在三级医院评审中，后勤提出只要工作需要绝不拖医院的后腿，为医院的建设加班加点，不要加班费，大家有一种说法：“医院兴我兴、医院好我光彩”。
    三、艰苦奋斗精神不能忘
    我院从建院以来，人人都有艰苦奋斗的精神，我院曾被评为花园式单位，靠的是什么？靠的是艰苦奋斗的精神。记得建院初期医院是一片荒地，当初人们下班后组织义务劳动，挖树坑、种树苗，如今随着五十年的增长，这些碗口粗的小树已经变成一人搂抱不过来的参天大树。
    记得在三级医院评审时，评审团是这样评价的：“医院有五十年代精神（指建国初期的艰苦奋斗精神）。”我院的人防工事（现在的招待所）就是全院同志靠一副肩膀、一双手建起来的，我们说五十年代精神是艰苦奋斗、是奉献。
    四、注意培养后勤人才是关键
    建院初期，由于技术力量不足，每干一件事都要靠外人指导，由于我们认识到后勤人才是不可缺少的，就自己动手培养。我们有好多设备（包括医疗设备），都是医院自己完成安装的，如800mA机器因地制宜的完成了安装，受到厂家好评；CT自己组织人员安装，都是靠自己的力量完成的。
    这里我们要说的正是我们有了自己的技术人才才能保质保量，按技术规范完成任务，从未出现质量、工期等问题，商家、厂家的评论是和我们打交道放心。我们深有体会的是，医院有了自己的工程师，高等级的技术工人，这对我们工作的开展是有益的，因为这些人对医院设备、技术要求及使用者的心理都是了解的，同时也防止了有认为医院就懂医疗、不懂技术的人来骗我们。
    五、一所好医院具备的要素
    一所好医院必须具备三方面要求：
    1、要有精湛的医疗技术，这是医院的主体，是开展工作的资本。
    2、要有先进的医疗设备，这是诊断、治疗不可缺少的技术参数。
    3、要有很好的后勤管理。
    这三者的关系我们认为是主体两翼的关系。好比一只健壮的鸟，只有身子没有两翼，怎么也不能飞翔，有了强壮的身躯，再有两只强壮的翅膀，飞起来才有力量。
    最后，我们要说的一点是，建院五十年啦，不能忘记和我们一起奋斗过的老同志，他们确实为医院的建设操了心、出了力。他们有的已经离开了我们，如果在天有灵的话，他们看到医院发展到今天这样的规模，看到全院同志、战友正以前进的步伐建设者所医院，也会高兴的。告慰他们：你们对医院建设付出的代价、流过的汗、吃过的苦没有白费，我们应该永远怀念他们。
    愿清华大学第一附属医院深入贯彻科学发展观，更上一层楼，为建设现代化医院而努力奋斗！

                                          老职工——石玉起