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清华一附院召开2023年度中层干部述职会

来源：党政办宣传组发布时间：2024-01-31

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　　为加强医院干部队伍建设，提高中层干部履职能力，2023年12月底，清华大学第一附属医院启动中层干部考核工作。在前期科室内述职测评、临床医技科室量化测评的基础上，2024年1月18日、19日、26日，医院分批召开中层干部年度述职会，党政领导班子、全体中层干部近百人参加，党委书记徐明星主持会议。

　　述职干部均按照规范提前撰写文字版工作总结并制作了PPT述职报告，从2023年来的日常工作、重点工作、创新工作、存在问题，以及2024年工作目标等多方面进行了客观阐述，以数据量化汇报，进行了认真客观地分析，述职内容细致详实。

　　述职结束后，与会人员以无记名的方式对述职对象进行线上评议，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行客观公正的评价。考核最终得分将由目标责任量化评分、领导班子评分、中层干部横向评分和科室评分等构成。

　　张明奎在讲话中强调，中层干部述职是大家晒成绩、找差距、谋发展的过程，也是各科室展示亮点的机会。希望大家勤于思考总结、压实责任、认真履职尽责，带领科室职工齐心协力，制定合理目标，新的一年在服务能力、管理模式、创新能力、科研水平上发力，不断提升服务质量，打造让患者满意的高品质医院。

　　党委书记徐明星指出，干部考核工作是检验中层干部工作成效、工作作风、职责履行、廉洁自律等方面的有效方法，也是完善医院管理、加强干部队伍建设的重要举措。希望通过本次考核，全体中层干部要理清工作思路，不断提升履职能力，树牢担当意识，更要明确目标、坚定信心，在“比学赶超”中提振精气神，营造干事创业的浓厚氛围，为医院的高质量发展凝心聚力，为清华医学的发展作出积极贡献。