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清华大学第一附属医院举办党工团干部暨职工代表培训班
7月26日-27日，清华大学第一附属医院举办党工团干部暨职工代表培训班，共80余人参加培训。
会上，张明奎院长作了《2018年院务公开报告》，对医院2018年的运行情况、医疗服务体系建设、人才培养、医院管理、财务情况、党风廉政等主要工作进行了全面汇报，同时对2019年的工作任务进行了深入解读。张明奎强调，医院要进一步全面提升服务质量，提高核心竞争力和科研教学工作能力，争取申请成为国际化教学基地，调动更多职工参与科研的积极性，进一步打造凝心聚力的医院文化。正在施工的内科病房楼改建工程关系到医院的百年大计，是医院发展历程中具有特殊意义、值得纪念的里程碑。他号召广大干部职工携起手来，以崭新的精神风貌和昂扬的斗志，为医院发展再立新功，为我院60华诞献礼。
我院纪委书记陈淑苹作了《严守党纪国法坚持廉洁从医》的警示教育报告，她以各种法规和案例提醒大家要时刻怀有敬畏之心，经得起诱惑，坚守道德与理性底线，不触碰廉洁从医的红线。
为了提高新一届职工代表的提案意识和履职能力，培训班特别邀请了北京科技大学工会常务副主席贾水库教授就职代会代表的履职和提案工作进行了专题培训。贾水库强调，提案是职代会代表们行使民主权利、履行职责必然要求，是职代会代表履行职能最经常、最方便、最直接、最有效的方式。提案工作必须要有明确的思想和积极向上的态度，提案要与单位党委、行政在思想上相向而行，应该围绕单位的中心任务以及为广大职工群众的切身利益着想。贾水库还对提案的选题、调研、提出建议、规范书写等各个环节进行了深入细致的讲解。
培训班还邀请了北京航空航天大学马克思主义学院党委书记高宁副教授讲授《谈谈学习新思想的方法》，通过对党章及新思想的深刻解读，他教导我们如何学习新思想、领悟新思想、践行新思想。培训报告十分精彩，我院职工纷纷表示，通过高老师深入浅出的讲解，大家对党的理论思想有了更深层次的理解，感觉收获颇多，受益匪浅。
为了更好地深入了解医院的各种发展问题和职工诉求，在分组讨论环节，各小组结合职工的实际工作和学习情况，找问题、谈措施，围绕医务人员培养和激励、病源不足、节流问题、优质服务、安全管理、医务人员减压减负和福利待遇等问题展开深入讨论，学员们各抒己见、畅所欲言，建言献策。
培训班还安排了工会组织的“流程再造”优质服务竞赛活动表彰和部分获奖项目交流环节。为了落实院党委制定的“加强作风建设，提升服务质量”专项工作方案，工会围绕党政中心工作，设计了以服务流程优化和服务流程简化为主要内容的“流程再造”优质服务竞赛活动，活动历时3个月，于7月4日圆满结束。为了达到交流互鉴，共同提高的目的，培训班安排了获奖项目中的7个具有代表性的项目进行了汇报交流，通过交流提高全院职工优质服务意识，全面查找服务中的不足，改进工作，促进患者就医、职工办事更加便捷高效，提高医院科学化管理和服务水平。
党委书记类延旭在培训班总结中讲到：本次培训班内容充实，对开阔我们的眼界，提高我们的思想水平具有很好的帮助意义。此次党工团联合培训，既可以减少会议数量，提高效率，又可以加强党工团之间的工作沟通和相互支持。分组讨论中大家热情高涨，畅所欲言，提到了许多涉及到医院医疗质量、组织管理、后勤保障等方面的问题和建议，这些问题医院会组织各个部门逐步调研落实。类延旭指出，今年是建国70周年，也是我们建院60周年。围绕“薪传六十年，奋进新甲子”院庆主题，我院已经陆续开展了系列庆祝活动。2019年下半年，医院建设和改革的任务非常繁重，正处于发展的一个关键时期。希望大家更加努力，团结奋斗，确保建设、服务和医疗水平的提升，共同把清华大学第一附属医院建设得更好!
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