勤耕不辍，精业笃行；凝心聚力，蓄势前行。为加强护理队伍建设，提高护士长履职能力，1月30日，清华大学第一附属医院护理部在行政楼报告厅举办了为期一天的“2023年度护士长述职会”。副院长张东亚、护理部副主任王丽宁和李春香、教学护士长张继平以及全体护士长40余人参会。王丽宁主持会议。

护士长的述职报告从2023年的科室重点工作完成情况、科室亮点、存在问题，以及2024年工作计划等多方面进行了客观阐述，精心制作的PPT中以数据量化指标，内容细致详实。

张东亚在讲话中强调，通过述职，护士长们晒成绩、找差距，取长补短、共同进步。希望大家勤思考、善总结，认真履职，带领科室护理同仁扎实开展各项工作。新的一年里，力争在护理质量、护理教学和护理科研等方面有新的突破。

王丽宁和李春香充分肯定了各位护士长的辛勤付出，并指出，护士长作为护理队伍的领头羊，要理清工作思路，紧跟医院三级评审步伐，为医院高质量发展凝心聚力。

为把各项工作落到实处，在新的一年开好头，2月4日，护理部组织“2024年护士长求真务实”沙龙会。

张东亚首先在发言中表示，护理工作与临床工作同等重要，在清华大学医学学科改革和发展的征途中，护理学科的发展将成为重要的一环。2024年要以三级医院评审为抓手，深思如何让护理管理的综合实力更好地展现，需要通盘考虑和布局如何协助临床医师共同提升，提高工作质量和效率。

他强调，护、教、研的内涵即临床护理是基础、教学是保障、研究是可持续发展的源泉。其中对临床护理质量的把关至关重要，以实际成效说明问题。教学方面，要搭建平台，加强人才培养、带教好新生力量、引进新技术、学习新方法、补上教学短板；注重护理论坛，不仅“走出去，而且带回来”。护理教学要体现通科培训和专科培训，促进整体护理水平进一步提高。此外，他还对护理科研工作提出更高要求，不怕晚、不怕慢，贵在持之以恒，逐渐建立良好的科研系统。

党委副书记兼纪委书记冯遥在讲话中指出，护理团队是医院优质服务的主力军，希望各位要将三级医院评审与优质服务密切结合，凝聚共识，做好落实；持续开展CIP（日常精益管理）和科室安全日志工作，运用好管理工具，不断优化提升，推动高质量发展。医院2024年推进绩效改革，希望大家积极配合，充分参与，优化的绩效成为全员努力工作的指挥棒。

与会护士长纷纷发言，气氛热烈。血液透析二区护士长陈志东分享：通过定期举办肾友交流会，加强护患沟通，为患者过生日，体现人文关怀，目前已为46名患者过生日。有一位透析老人，含泪表示“自己很多年都没有过生日，在血透室过了终身难忘的一个生日！”儿科护士长分享：患儿住院期间，儿科开展家庭指导小课堂；出院后，延伸性护理紧跟，通过上门指导新生儿洗澡，助力新手妈妈成长……医院各个护理团队为提升优质护理服务，发挥着自己的光和热，得到患者与患者家属的肯定。

2024年，在医院高速发展的“快车道”上，“护理人”的工作也同样要快马加鞭。护理队伍将继续铆足干劲，奋楫扬帆，赓续前行！