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开展新员工培训 加强队伍建设
8月1日-7日，人事处为新入职的118名员工组织了为期4天半的岗前培训。院长吴淸玉、党委书记关兆东、副院长朱栓立等院领导与新员工见面并分别就如何成为一名好医务工作者、清华大学文化及我院医德医风建设、医疗工作整体状况等方面做了专题报告；各职能及临床科室的负责人也分别对本科室工作进行了介绍；医务处、科教处和护理部还分别对医护人员进行了卫生法律法规的专项培训。
在密集的日程中，人事处还穿插安排了拓展训练、参观清华大学、观看清华大学历史纪录片等活动，用丰富的形式使新员工在紧张而愉快的气氛中完成了岗前培训。
培训结束后，所有新员工均参加并通过了岗前培训考试。岗前培训使新员工在短时间内对清华大学的医学发展与我院情况有了较为全面深入的了解，为走上工作岗位的新员工在职业发展与角色转换方面提供了指导，使大家能尽快适应医院工作环境，为医院发展贡献力量。
（人事处）
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