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完善中层管理队伍 促进医院科学发展
为进一步加强医院管理工作，根据党政联席会及科室主任提名情况，经3月28日第6次院务会讨论决定，张东亚、李胜文任院长助理。张东亚主要协助吴清玉院长负责心脏中心工作。李胜文主要协助朱栓立副院长负责外科工作及住院医师培训基地建设工作。
3月16日-4月7日，我院中层干部任期述职考核及聘任工作顺利完成。本次换届聘任工作分为现任中层干部的述职测评及中层岗位的职务聘任两个阶段。共有66名现任各中心、科室、研究所和职能部门主任、副主任对任期内工作进行了详细总结并向所在科室员工述职。由党委委员及党委办公室和人事处的同志组成的五个考核小组到各科室对现职干部进行了民主测评，同时还在中层干部之间进行了互评。新一届中层岗位设72个中心、科室及部门，102个正、副职位。共有89人提交竞聘表。其中61名应聘正职岗位（含未设正职岗位的副职）人员向党政联席会成员和科室主任汇报了工作设想。经党委会和院务会讨论决定并公示后，聘任新一届中层干部75人，聘期2年。同时为进一步加强学科建设，外聘7名专家担任我院科室主任。此次聘任工作受到院领导和全院职工的高度重视和积极参与。新一届中层干部将在院党政班子领导下，认真履行工作职责，团结带领全院职工为医院建设和发展做出积极贡献。 （党办）
3月16日-4月7日，我院中层干部任期述职考核及聘任工作顺利完成。本次换届聘任工作分为现任中层干部的述职测评及中层岗位的职务聘任两个阶段。共有66名现任各中心、科室、研究所和职能部门主任、副主任对任期内工作进行了详细总结并向所在科室员工述职。由党委委员及党委办公室和人事处的同志组成的五个考核小组到各科室对现职干部进行了民主测评，同时还在中层干部之间进行了互评。新一届中层岗位设72个中心、科室及部门，102个正、副职位。共有89人提交竞聘表。其中61名应聘正职岗位（含未设正职岗位的副职）人员向党政联席会成员和科室主任汇报了工作设想。经党委会和院务会讨论决定并公示后，聘任新一届中层干部75人，聘期2年。同时为进一步加强学科建设，外聘7名专家担任我院科室主任。此次聘任工作受到院领导和全院职工的高度重视和积极参与。新一届中层干部将在院党政班子领导下，认真履行工作职责，团结带领全院职工为医院建设和发展做出积极贡献。 （党办）
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