价值观是人们判断事物重要性先后秩序的标准。作为医院文化的根本，“以人为本，发展优先，快速行动，追求卓越”的核心价值观，既是全院干部职工思考和言行的原则和指针，又是医院管理工作的重要指导思想。
1、以人为本
——对外，以就诊者（患者）为中心，把让就诊者（患者）满意放在首位。
——对内，以职工为本，把让职工满意作为管理工作的出发点和归宿。尊重职工、关心职工、满足职工、培养职工，帮助职工实现个人的社会价值和人生的追求。
2、发展优先
——“发展是硬道理”，“发展是执政兴国的第一要务”，加快发展是医院压倒一切的工作任务。
    要在竞争中求发展，在发展中求生存
    发展要有重点、分先后，同步发展等于没有发展
    是否有利于医院加快发展，是检验一切工作的标准
    要妥善处理好改革、发展和稳定的关系
    要努力让职工分享医院建设发展的成果
3、快速行动
——快速行动，就是要把好的想法尽早转化为行动，努力实现高效率。快速行动，与行胜于言的清华校风是一致的。为此，医院提倡：
    只争朝夕的拼搏精神
    行胜于言的实干精神
    艰苦奋斗的创业精神
    实事求是的科学精神
4、追求卓越
——追求卓越，就是自强不息，追求完美；就是没有最好，只有更好；就是永争第一，永不满足。
    追求卓越是一个共同目标，要求全体职工都要树立建设一流医院的共同理想
    追求卓越是一个工作标准，要求每个部门、科室和岗位都要争取把工作做得更好
    追求卓越是一种精神状态，要求全院都要强化谦虚谨慎之风、崇尚学习之风