新闻中心News Center
新闻动态
清华大学第一附属医院组织全面绩效管理专题培训
为提升全院全员对全面绩效管理的认识，用更科学的理念推动绩效改革工作，3月10日，清华大学第一附属医院邀请上海蓬海涞讯数据技术有限公司李春青老师采用线上线下相结合的方式进行全面绩效管理专题培训，院领导班子和各临床科室、医技科室、职能科室负责人及党支部书记和各科室护士长参加会议。院长张明奎主持会议。
李春青老师以《整合RBRVS和DRGs 构建精益绩效》为主题，从行业背景、常用方法、参考标杆等方面阐述了医院开展绩效管理的必要性，讲授了绩效管理的整体原则、核心思路、框架公式、成本控制和方法，并提出了初步的实施建议。
培训现场，参会人员认真聆听，就绩效管理中的疑点、热点、难点，进行深度交流和讨论。
在培训会议上，张明奎强调，新医改与医保付费制度的变化，对医院的战略定位、学科建设、效益增长、绩效分配等都提出了新的要求，尤其绩效管理是医院管理工作中的关键。绩效管理是为了实现职工发展与医院发展相结合，职工利益与医院利益相统一的重要举措，希望大家从思想上接受、从方式方法上运用新的管理理念，借鉴其他医院的成功经验，建立适用我院发展的绩效考评体系，也为“十四五”开局之年绩效方案的调整和执行做好准备。
分享到：
京公网安备 11010502041988号
