新闻动态
【让青春在抗疫一线绽放】——非常时期，人事处的“非常行动”
雪消春浅，本该千门万户曈曈日的新年，却因突如其来的新型冠状病毒感染肺炎疫情，使得2020年以不同寻常而开启。街道上看到的不是熙熙攘攘的人群，也没有车水马龙的景象，有的只是面戴口罩行色匆匆的路人。每日不停增长的确诊人数，逐渐扩大的疫情地图，牵动着我们每个人的心。
在新型冠状病毒肆虐的艰难时刻，医疗战线的战士们一直奋战在前线，作为职能科室的我们，无法像医护人员一样奔赴一线，但我们时刻准备着尽自己所能，在这个特殊时期采用另一种方式积极投身到疫情防卫工作中去，为抗击疫情献出一份力。
疫情防控工作是一场没有硝烟的战争，清华大学第一附属医院人事处在抗疫的非常时期，主任冯遥带领大家调整工作方向，转变工作方式，在保障医护人员“零感染”的目标下，努力做好临床一线战“疫”职工的解忧人。
牵挂、关注每个员工
1月23日至今，按照北京市和清华大学疫情防控要求，人事处承担起全院防控数据及职工健康情况上报工作。赵文娅同志80多天节假日无休，每天坚持维护员工健康监测和在岗职工、京外职工、在途职工的全面数据统计和上报;及时传达并严格执行教育部等上级部门对疫情防控工作的最新要求;随时联络科室考勤员核查，确保每一条员工信息准确无误。主动关心职工的生活和身体健康，积极准确地回复解答同事们通过电话、微信等方式问询疫情期间对于人事方面的相关问题，做好服务保障。特别关注在疫情期间滞留在湖北地区的4名职工，及时告知最新防疫工作的动态及要求，关心联络，保证了京外职工的顺利返京。制定了医院新冠肺炎防控期间的返岗流程，为恢复正常医疗工作做好全面准备。赵文娅同志说，我是党员，应该多做一些，应该为抗疫的医护人员做好坚实的后盾。
信息报送工作相对于前线的轰轰烈烈是平凡的，但每个数据后面，都是人事处对每一个员工的关心与牵挂，是对抗疫工作的严谨与责任。
抗疫不停工，人事工作稳步向前
人事处副主任王强老师，疫情期间保证了全院薪资调整、核算、工作量统计的顺利进行。年龄最小的张影，做好信息化建设的基础数据维护，坚持疫情期间的入职、社保相关业务办理。负责招聘的张佳琪在新形势下采取新的招聘方式，参加高校线上招聘会，积极配合科室安排线上面试，优化考核流程，期间组织面试5场，考察28人，确定录用7人，有效保障临床用人需求。
危机之中，往往孕育着希望;耕耘希望，常常会收获梦想。没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。如今初春的暖阳已然照耀在田野之上，万物复苏，疫情终将过去。我们坚信乌云遮不住太阳，阴霾终究将散开，唯努力不会被辜负，在今后的工作中将会以更加饱满的热情和工作态度，更好、更细致地为临床科室服务。
让我们守望相助、共克时艰，必将迎来暖阳遍地，春暖花开。
京公网安备 11010502041988号
