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我院召开2017年中层干部述职测评会
2018年1月29日下午，清华大学第一附属医院在学术厅举行中层干部述职测评会，院领导、全体中层干部正职和部分副职、工会主席、团委书记共80人参加。
中层考核是为进一步加强中层干部的管理、监督和激励，通过全面、客观、公正、实事求是地考核评估中层干部工作成绩，进一步明确工作目标，调动大家的积极性、主动性和创造性。2017年的考核将量化评估、领导考核和中层互评相结合，未参加量化考核的31名医技、行政职能科室主任进行现场述职，汇报了2017年度的重点工作，23名临床科室主任列席听取汇报。
院长张明奎代表班子对全体干部和职工一年来的辛勤工作表示感谢，他指出，2018年医院要继续加强科室目标责任管理，启动职能科室量化考核。要抓好“质量”和“服务”两大核心要素，切实提升核心竞争力，更好的服务广大患者。
党委书记类延旭强调，2018年，我们要积极响应国家医疗卫生改革，齐心协力、开拓进取，对内要提升质量和服务，对外要加强宣传，力争在健康中国战略中有所作为，促进医院发展，树立医院品牌。
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