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我院召开2016年住院医师规范化培训动态评估工作总结会
11月24日下午，我院召开了“2016年住院医师规范化培训动态评估工作总结会”。副院长朱栓立，张东亚、科教处主任延峰、大内科主任商丽华，大外科主任李胜文，基地教学主任，教学干事41人出席会议。副院长张东亚主持会议。
会议针对本次卫计委对我院内外科基地评估的反馈意见进行汇报，总结亮点与不足，提出今后的工作规划。张东亚副院长感谢相关职能科室和各科主任及教学干事的辛勤付出，在迎接检查前期做了大量的工作，组织了各种培训，模拟考试，各科室进行了自查自改。在专家组检查的过程中，专家对我们医院印象最深的就是我们这两年在教学培训工作上的质的飞速提升。很多专家并不是第一次来我院，有的专家先后有3次莅临检查考核，这次来到我院的最大感觉是焕然一新，这归功于在座所有主任和干事的努力。
在肯定我们成绩的同时，在前期备查过程中也还有很多地方做得不够，张院长要求通过本次检查将教育教学方法，管理模式贯彻到日常工作中。对于非培训基地的科室也有研究生，实习生的带教任务，教学工作同样不能忽视，只有这样才能培养出更多更优秀的住院医师，只有这样才能提高我们医务人员自身的素质，同时也提高了我们的医疗质量，而以上正是我们本次总结会的核心与目的。
大外科基地李胜文主任从文档标准化，规范化、培训基地建设、培训轮转实施、出科考核流程等个方面谈了自己的见解，认为今后的工作要做在平时，按照这次检查制定的管理框架，实施细则严格落实，日常工作中注重原始记录的收集与整理。同时对外科病例病种不足，教师教学经验储备方面提出了建议和规划。
商丽华主任谈到在内科上次评估成绩落后，加之内科科室不全，病种数不够等诸多不利因素下迎接检查任务艰巨，压力巨大。大内科经过两年狠抓教学，培养教师，规范考核操作，在此基础上针对检查要求，充分准备，教学干事们认真落实，反复培训。检查后详细汇总了专家组提出的有关出科考核，病历修改，登记手册以及自查过程中发现的问题，提出了下一步的工作重点是把工作落到实处，进一步加强管理，规范出科考核;加强指导老师的带教能力;定期检查考核手册、登记手册;加强病历书写能力，定期检查;继续前期的各种教学活动。
骨科Porter教授提出了2017年的四点工作设想，设立住院医师个人基金用于职业发展，在理论课程和外科基本技能以及医德医风培养过程中提出“工分制”模式的激励措施。
在座的参会人员踊跃发言，除了内外科基地主任、科教干事和被查科室与大家分享经验体会外，放射科、妇产科、儿科主任和其他科教学干事麻醉科杨永涛也谈了自己的工作和体会，最后科教处主任延峰对科教工作进行了全面总结并提出了我院科教文化建设的必要性和紧迫性，对科教工作中存在的问题和难点与大家进行了沟通。
最后，张院长总结到：座谈总结会开的非常好，大家都很兴奋，对我们今后的工作和医院发展前景信心满满。本次检查吴院长、类书记非常重视，科教处组织得力，方法正确得到大家一致好评;各专业教学各有特色，内科非常细致，外科特别是骨科提出了自己激励办法。今后要按住院医师规范化培训基地正规要求把工作做到实处，培养师资队伍提升教学水平，促进临床工作，不能检查验收结束了，又回到从前。朱院长回顾了基地建设的历史，基地得之不易一定要建设好并发挥基地作用服务临床。评审专家认为我们进步非常大，这一点我们自己也感觉到了，但是我们应清醒认识到我们仅仅是摆脱了摘牌的风险，与大型三甲医院横向对比差距还很大，还需要努力。相信在吴院长和类书记领导下，全体员工和医护人员共同努力，我们的明天一定会更好!
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