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党建引领聚合力，情系职工暖人心——我院工会获清华大学工会感谢信，倾情履职交出暖心答卷
近日，清华大学工会向第一附属医院发来感谢信，对医院党委及工会在助力教职工成长、强化工会履职、服务健康校园建设等方面取得的突出成效给予充分肯定与诚挚感谢。这份沉甸甸的荣誉，正是院工会在院党委和上级工会坚强领导下，忠实履行“参与、维护、建设、教育”四项职能，用心用情当好职工“娘家人”的生动写照。
固本强基，民主管理聚合力
院工会规范召开职工代表大会，审议院长工作报告，通报职工停车场变更、通勤补助调整等重大事项，切实保障职工知情权、参与权与监督权。全院12个分工会如期完成换届，组织根基进一步夯实。通过组织季度伙委会、深入科室开展职工满意度调查、推进“医院流程大体检”调研，将优质服务提升与精益管理（CIP）评比有机结合，推动职工“金点子”转化为服务优化举措，实现职工智慧直通医院管理，凝聚起共建家园的蓬勃合力。
搭台赋能，成长路上有平台
坚持“以赛促学、以赛促练”，持续为青年职工铺路搭桥。白苗荣获北京高校第十四届青年教师教学竞赛二等奖，柳晓蕾获三等奖；赵禾、王文佳、邓家琳在第三届北京高校青年管理干部竞赛中斩获三等奖。联合清华大学自动化系举办“医工交叉 智汇健康”交流活动，助推医学与工程技术深度融合；通过危急重症知识竞赛、手卫生大赛等锤炼专业本领。何军、侯嘉娜、徐忠华获评“清华大学工会积极分子”，妇儿保分工会荣获“北京市教育工会先进教职工小家”称号，学先进、当先进的氛围日益浓厚。
我院获北京高校青年管理干部竞赛三等奖
与清华大学自动化系师生交流
暖心实事，急难愁盼有着落
从春节慰问品、生日蛋糕卡到年功奖按时发放，从协助近千名职工办理就餐卡及免费骑行权益，到组织年度职工体检，再到女职工特殊疾病互助保障、大病互助保险应办尽办，工会保障网越织越密。发放困难补助，精准帮扶患病及困难职工；协助职工办理停车位，助力人才公租房配租圆安居梦；帮助职工子女入学入园，为三百余名职工子女办理“一小”保险。建设职工心灵驿站，开展心理健康舒缓服务，为临床一线减压赋能。桩桩件件暖心实事，让职工关怀既有力度、更有温度。
开展心理健康舒缓活动
文化聚心，健康使命显担当
春节联欢晚会、护士节昆曲专场、“六一”亲子博物馆参观、校园马拉松、羽毛球赛、登山活动精彩纷呈，各类文体活动覆盖职工千余人次，“快乐工作、健康生活”蔚然成风。连续二十一年组织职工无偿献血，2026年又有50名职工献血57个单位；专家远赴新疆义诊，组织健康讲座与义诊走进社区及兄弟单位，开展“教师节专场·专病筛查进校园”活动，助力师生健康。院工会在院党委和校工会领导下，带领广大职工将“守护健康”的使命写在服务一线。
一封感谢信，既是荣誉，更是鞭策。站在新的起点，院工会将在医院党委和校工会带领下，持续搭平台、强队伍、办实事、聚人心，团结动员全院教职工凝心聚力、砥砺前行，为建设世界一流大学附属医院、守护校园师生健康贡献更大的工会力量！
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