8月11日～12日，清华大学第一附属医院召开2023年度干部培训会。医院党政领导班子、中层干部、党支部书记、工团干部参加。培训会主题鲜明，内容丰富，邀请专家进行讲座，并梳理总结2023年医院上半年工作，围绕三级甲等医院评审要求，剖析目前发展过程中存在的问题，提出了谋划医院高质量发展的工作部署。会议由党委书记徐明星和院长张明奎主持。

　　徐明星首先作干部培训开班动员。他强调了医院干部选拔任用要求，指出本次会议目的在于不断增强干部队伍的政治素养，提升管理水平，为医院中层“充电赋能”，在医院高质量发展的新征程上展现新作为。

1强基固本，培训蓄能

　　为推进三级甲等医院评审工作的深入开展，加快医院标准化建设进程，医院特邀北京友谊医院原副院长、北京医院协会评价专业委员会专家张健在会上开展评审专项指导。张健结合政策解读，提出医院要以评审为契机，逐步树立落实标准化常态的理念，树立问题导向持续改进的理念，不断推进医院的规范化、科学化、精细化管理水平。

　　廉洁之本在于自律。清华大学第一纪检监察室魏磊老师作“筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，努力做忠诚干净担当的高素质干部”培训。魏磊强调，清华大学事业高质量发展离不开高素质专业化的干部队伍，附属医院承担着服务国家社会、服务学校改革发展、服务师生的重要责任，各级干部要时刻对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪，自觉做到忠诚干净担当，为学校“双一流”建设贡献力量。

2凝聚共识，明确职责

　　医务处主任张文静、运营办公室主任李莉娜、医保办公室主任魏建英、病案管理处主任何雯、护理部副主任王丽宁结合各自分管的工作，围绕医疗质量安全、运营指标、医保指标、病案质控、护理工作等主题，从重点任务、发展目标、完善改进的路径等方面作主题发言。这既是一次对医院相关领域工作的梳理、探讨、展望，更是专业领域的系统培训。

　　随后，神经内科、CCU、骨科三名护士长进行CIP（日常持续改进项目）成果展示，提高改善临床护理过程中的工作质量，促使改善工作规范化和条理化。

　　副院长胡畅、刘芳、张东亚围绕搭建科研平台、加强安全质量管理、提升优质服务等内容，分别介绍了第三、四季度医院在科研教学、内科、外科的工作计划，号召各临床医技科室主任、护士长及职能科室负责人恒守初心，发挥才干，坚定不移地完成好今年的各项工作任务。

胡畅

刘芳

张东亚

3同心同力，立足长远

　　徐明星以“弘扬优良传统，建设高素质干部队伍”为题，通过生动的案例讲述清华干部队伍的优良传统，勉励医院中层干部们认真学习党的二十大对干部队伍建设的新要求，贯彻落实学校十五次党代会部署，在工作中磨砺自己，提高科学决策能力、提高狠抓落实能力、提高总结经验能力，拥有一颗进取心，怀有一份责任感，成长为胜任医院事业发展需要的高素质干部。

　　三级甲等医院评审工作意义深远，当前，全院脚踏实地抓落实，齐抓共管补短板，严格按照评审的各项标准要求开展工作。张明奎以“以评促建，推动医院高质量发展”为题，从构建精益化的质量管理体系、绩效评价与改革、梯队建设与人才培养、学科建设、科学的保障机制等方面重点部署了今后工作，明确日常工作要求及评价标准。他强调，医院将持续以三级甲等医院评审工作为契机，谋划未来发展方向，坚持以评促建、以评促改，加快医院发展，提升医院整体水平，推动医院高质量发展。

　　清华大学第一附属医院2023年度干部培训会紧密联系实际，求真务实，凝聚智慧与力量，在全体参会人员中引起强烈反响和共鸣。全体党员干部也将带领广大职工以饱满的热情、高昂的斗志去克服发展过程中遇到的困难，以高标准、高质量、严要求推进三级甲等医院评审工作，推动医院发展迈上新台阶。