主任（副主任）医师职责
1 、在科主任领导下，指导全科医疗教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2 、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论。
3 、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，审签病历，确保病案质量。
4 、担任教学和进修、学习人员的培训工作。
5 、定期参加门诊工作。
6 、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7 、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8 、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主 任 医师参照主 任 医师职责。
主治医师职责
1 、在科主任及主任医师领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2 、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3 、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4 、参加值班、门诊、急诊工作。
5 、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的病案。决定病人出院，审签出（转）院病历。
6 、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7 、组织本组医师学习运用国内外先进科学技术，开展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8 、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责
1 、在科主任领导下协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作。
2 、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3 、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊抢救和治疗工作。
4 、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5 、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、危重病人抢救成功率、病床周转率、病床利用率等及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6 、负责节、假日医师值班工作安排及书写各种手术通知单。
7 、负责科内突发事件医疗救护队的人员调配及院内协调工作。
住院医师职责
1 、在科主任领导和主治医师指导下根据工作能力、年限、负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行第一年 14 小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作
2 、对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3 、书写病历，新入院病人的病历，一般应于病人入院后 24 小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人病案小结。
4 、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要转科或转院的意见。
5 、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的病人用文字方式向值班医师交班。
6 、参加科内查房，对所管病人每天至少上下午各巡视一次。科主任、主治医师（巡视） 时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7 、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导实习、进修大夫进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8 、认真学习、运用国内外先进科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9 、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗、护理工作的意见，做好病人的思想工作。
10 、在门诊或急诊科工作室时，应按门诊或急诊科工作制度进行工作。
实习医师职责
1 、每天早晨七时半进病区，对经管病人进行巡视，检查和换药，八时参加病区医护交班，全天深入病区，经常了解所管床病人的病情变化及思想情况。每晚参加值班者在上级医师带领下进行的夜查房，周日早来病区参加查房和换药。
2 、新病人入院后，在 24 小时内完成书写完整的病历。急症入院病人的病历应及时完成，对一般病人每三天记病程记录一次，重病人须每天记录，危重病情应随时记录。
3 、及时整理好所管病人的病史资料，化验单及其他检查单据。
4 、上级医师查房时，经管实习医师应负责汇报病史，查房后应及时记录上级医师查房意见，并及时处理病情。
5 、病人有病情变化，一般先由实习医师检查、处理、如有困难应及时向住院医师汇报，并会同处理。
6 、参加手术后回病房向护士作交班、协助写好术后医嘱。
7 、上班坚守工作岗位，因事、因病按制度规定办理请假手续，并做好交班工作，暂时离病区，要向住院医师或护士长说明去向。
8 、在结束某一病区或门诊实习工作前，应做好小结，在毕业前作好考核总结和鉴定。
门诊工作职责
1 ．医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇产、小儿等科）应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
2 ．各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作。人员调换时，应与医务科或门诊部共同商量。
3 ．门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必须安排好人力。
4 ．对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
5 ．科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专科门诊。
6 ．对高烧病员、重病员、６０岁以上老人及来自远地的病员，应提前安排门诊。
7 ．对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。
8 ．门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时，要亲自操作。
9 ．门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。
10 ．加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。
11 ．门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
12 ．门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
13 ．门诊医师要采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药、合理用药，尽可能减轻病员的负担。
14 ．对基层或外地转诊病人，要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。
急诊科工作职责
１、各临床科室应选派有一定临床经验和技术 水平的 医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。医师、护士必须依法取得执业资格。实习、进修医师和实习、进修护士不得单独值急诊班。
２、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对立即需行手术治疗的病员应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
３、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
４、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。建立各种危重病员抢救技术操作程序。
５、急诊室应设立若干观察病床，病员由有关科室急诊医师和急诊室护士负责诊治护理。写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。
６、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
7 、急诊病员多时，忽视应视病情轻重，首先诊治危重病员，必要时报告科主任紧急安排医务人员参加诊治。
精神科工作职责
1 、门诊以本地户口及在本地区工作的精神病人为主，初诊或复发病人须有家属或单位伴诊介绍病情然后检查病人。
2 、复诊病人最好实行计划给予以做到心中有数保证质量和数量。
3 、初诊病人一般要在 3 次确诊，遇有疑难病例可进行调查研究，组织讨论或请示上级医师会诊。
4 、对病人和伴诊者要热情，耐心解答有关问题，交待注意事项，做到早期诊断，治疗及时，用药恰当。
5 、外省市病人需有病情介绍或介绍信可短期就诊，但原则不开诊断证明病假。
6 、做好候诊宣传，缩短候诊时间，年老体弱及兴奋躁动病人优先就诊。
7 、病人损坏物品按原则酌情赔偿。
8 、门诊取药：为了便利病人，凡病情稳定，病人因路远或其它原因不能来诊者，可由家属或有关人员代取药，必须详细了解病情，慎重给药，取药一般不得连续超过三个月，必要时约病人门诊检查或进行随访。
中医科工作职责
1 、按病人的病情签署诊断、病假、等有关医疗证明书，根据理、法、方、药的原则，认真书写门诊病历，病历记录要完整、准确，医生要签全名并加盖人名章。
2 、对诊断不清者，及时提出科内会诊，或转相关科室会诊。
3 、承担中医和西医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医讲课和学术
交流活动。
4 、廉洁奉公，不利用职权谋取私利，合理用药，不开人情方、人情假及假证明。
5 、处方时要注意力集中，严肃认真，处方后要核对患者的性别、年龄及处方内容，并
要交待药物的服用方法，如先煎、后下、冲服、服药时间及其它注意事项，如忌口、服药反应外用等。
6 、开十八反、十九畏中的药物，医生要双签字。
7 、遇到法定传染病，要及时填写报告单。
8 、注意积累临床资料，总结正反两方面的经验教训，积极参加中医中药的临床研究工
作。
9 、配合其它临床科室及病房工作，及时进行中医会诊。
10 、保持诊室内整齐、清洁，保持环境肃静，改善候诊环境，加强宣传教育，普及中医
保健知识。
挂号室工作职责
１．门诊病号，应先挂号后诊病（危重抢救例外）。
２．挂号室分科挂号（病儿先预检后挂号），开诊前半小时即应挂号。
３．挂号室工作人员要态度和蔼，初诊病历要填齐首页上端各栏，包括姓名、性别、年
龄、职业、籍贯、住址、就诊日期，留下复写卡片入档。复诊病员收下挂号证，找出病历，分别送至就诊科室。
４．复诊病员遗失挂号证者，应代为查阅卡片，找到门诊号码，抽出病历，送至就诊科室。
５．同时就诊两个科室或转科病员，重新挂号，会诊例外。
６．挂号诊病当日一次有效，继续就诊应重新挂号。
７．初诊、复诊病历，均应直接送至就诊科室，不能由病员携带。
８．下班前取回当日就诊病历，依次上架。
９．按病历号将各种检验报告贴到病历页上。
门诊收费处工作职责
1 、在门诊办公室主任和财务办公室主任的领导下，负责门诊收费业务。
2 、全体人员努力提高自身政治素质和业务素质。
3 、严格执行会计制度，办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。
4 、认真宣传国家财政规章制度、财务规章制度、维护财经纪律，同一切违法乱纪行为做坚决斗争。
5 、按照财务制度规定，加强现金管理，作好财务结算工作。
6 、端正服务态度，牢固树立为病人服务的思想，不论任何原因，不得与病人吵嘴。
7 、防火、防盗，保证收款机、先进和其它财产物资的安全完好。
8 、收款处要与医院有关部门和门诊各科室密切合作，解决不了的问题及时向上级领导反映。
9 、认真贯彻执行《挡案法》及有关的档案管理规章制度，规范要求，检查、指导、协调本科室档案管理工作。
体检科工作职责
健康体检是医院医疗工作的重要组成部分。所有参加体检工作的医务人员，都必须严格遵守医院的各项医疗工作制度，同时，还要认真做到：
1 、工作时间要着装整齐，仪表端庄，礼貌待人，态度和蔼，服务热情周到。
2 、体检医师要按照规定的检查项目、内容和诊疗常规逐一认真地进行检查，不得违反操作规程，不得减项、漏项或未做检查就虚报结果。
3 、体检医师要客观真实地将检查结果记录在案并签名，不得伪造或隐瞒病情。如有违反，由当事人承担相应责任。
4 、医技科室在做特殊检查时，要严格遵守操作规程，严禁简化、省略检查步骤，缩短检查时间，敷衍了事；防止发生漏诊、误诊。
5 、体检工作人员均有责任对顾客进行疑问解答、健康指导和卫生保健知识宣传，帮助顾客解决困难，尽可能地提供方便。对有阳性结果的顾客，要有明确的指导和处理意见，并在体检报告上作记录。
6 、尊重和保护顾客的知情权、选择权和隐私权，维护顾客的合法权益。
ICU 工作职责
1 、负责对全院范围内 生理功能紊乱、生理功能有失代偿危险的危重病人进行连续的协
作治疗、特殊护理及呼吸治疗。
2 、ＩＣＵ医师接受专门的教育（包括训练）、掌握各种操作技能、具有丰富的临床经验。
3 、负责制定和实施病人主要治疗、监护计划。
4 、负责与其他科室制定、实施病人协作治疗计划。
5 、ＩＣＵ医师参与病房的日常管理工作和其他工作，确保为病人提供安全、有效的治
疗环境。
6 、ＩＣＵ医师负责向各级医师提供危重病医学方面的教育，并参加为护士及其他医务
人员提供的与危重病医学有关的教育项目。同时，与医院内各有关科室合作，以始终保持医院内各种医学训练项目的质量。
7 、负责开展危重病医学的研究。
血液净化室工作职责
l ．以“患者至上”为宗旨，热忱为患者服务，不断提高服务质量。
2 ．坚持岗位责任制，医师、护士不得擅离职守。
3 ．医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌症、积极收治病人，组织血液透析治疗的实施和对危重病人的抢救。
4 ．医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文件的书写。
5 ．严格查对制度，护士执行医嘱要三查七对，护士完成当日工作后须认真复查，并做好次日的工作准备，发现问题要及时报告。
6 ．定期检查急救器材、药品，保证抢救工作正常进行。
7 ．加强学术交流，开展科研工作，不断提高科研水平，对新技术的开展应做到有指征、有把握、有准备。
麻醉科手术室工作职责
1 ．麻醉科实行科主任领导下的主治医师分工负责制。由主治医师分管医疗、教育、科研、仪器、药品和消耗品及财务等各项具体工作。科内重要决策一般均由科务会讨论，科主任集中意见后再做决定。
2 ．每届制定两年工作目标，各级人员工作职责。一切工作按组织系统执行，按规章制度检查。严格请示汇报制度。主管医生有一天批假权，科主任有三天批假权。主管医生向科主任请假，科主任向医务处请假。
3 ．加强在职工作人员的继续教育和更新知识。组织专业人员对职工的晋升实行全面考核，提出书面意见，报请人事部门。
4 ．通过系统化理论学习、临床病例讨论、科研讨论、主麻全权负责制和年终考核，控制临床麻醉安全和工作质量。
5 ．严格各种资料（机器档案、医、教、研资料）的管理。所有资料、数据记载应准确无误。未经允许不得个人复制、外借。
6 ．严格操作规程，注意仪器的保护和维修，加强安全保卫，注意四防（防火、防盗、防爆、防电击）。
7 ．严格操作规程，注意安全和防护，定期实行有害作业人员的体格检查和保健。
8 ．周五早 8.00 全科例行周会，传达周四院周会精神，总结本周工作，布置下周工作。
预防保健科工作职责
1 、在医院和区卫生局、 CDC 、妇幼保健院行政和业务领导下，完成各项预防保健工作。
2 、协助有关部门建立健全三级预防保健网管理，培训基层预防保健人员，提高其预防
保健素质，对所管辖的托幼园所、小学、企事业单位的防病工作进行指导、监督和检查。
3 、积极参与街道、社区卫生防病和计划生育工作，当好技术参谋。
4 、开展医院、社区健康教育及健康促进工作，开设健康教育大课堂，普及科学防病及
保健知识。
5 、承担本院和辖区传染病管理工作，做好传染病流行病学调查、访视和疫区疫源地处
理工作。
6 、按上级要求做好疫情报告、管理和统计工作，定期在医院查传染病漏报情况，提高
疫情报告质量。
7 、对辖区集体食堂、个体摊点、饭馆进行食品卫生监督管理，并对食品从业人员进行
定期体检和食品卫生知识培训，按要求办理《健康证》。
8 、承担辖区外来人口卫生防疫管理工作，对外地来京务工人员进行体检，并按要求办
理《健康凭证》。
9 、承担辖区精神病防治工作，建立管理网络，对确诊的精残、智残病人进行社区管理
和家访，并给予病人康复指导。
10 、按照上级要求，完成散居、集体儿童计划免疫和扩大免疫接种任务，完成健康人群
的应急接种任务，并做好疫苗相关疾病的监测工作。
11 ．承担辖区育龄妇女保健工作，做好围产期、产褥期、哺乳期保健指导，开办孕妇学
校，普及育儿知识。
12 ．做好 0~6 岁儿童的系统管理、生长发育监测、智能发育监测等儿童保健工作，拓展
0~3 岁儿童早期教育工作，提高儿保工作质量。
检验科 工作职责
1 ．在主管院长的直接领导下开展检验工作。日常业务工作分别接受院相关行政科室的监督和指导。
2 ．接收全院各临床科室病人和健康体检人员的样品，并按工作程序进行分析，在规定时间内将实验报告发送指定科室。
3 ．结合日常实际工作做好科内科研工作，同时接收其它科室和院外科研样品，并根据科研课题方案、合作协议或特定程序检测，提供良好的实验数据。
4 ．接收各级检验专业学生和进修生在科内学习和培训。
5 ．定期与临床各科室交流信息，及时通报业务变动情况，对新开展业务在适当范围内进行讲解和培训。
6 ．向病人提供必要的检验服务信息和指导。
7 ．妥善保存实验数据，保证数据记录的安全。
8 ．严格质量管理，保证分析结果的准确可靠。
9 ．严格生物安全管理，避免实验室污染的发生。
10 ．配合院感染控制科做好院内感染监测工作。
11 ．对业务工作中出现的缺陷和抱怨及时按程序处理，提出改进措施并实施。
12 ．定期将科室工作向行政管理部门和主管院长报告。
放射影像科工作职责
放射影像科做为医教研一体化的医疗科室，在医院的生存和发展中起着越来越重要的作用。它的主要职责如下。
医疗方面：
1 ．负责全院每天门急诊病人的影像学检查（包括透视、常规照相、胃肠道造影、静脉肾盂造影、 CT 、介入等）。
2 ．配合临床科室，完成住院病人的常规检查（包括 CT ）及床边照相。
3 ．配合临床科室，完成需要介入治疗病人的造影、化疗、栓塞、支架安放等工作。
4 ．配合体检办和劳研所完成健康体检及有害作业、食品卫生等专业体检。
教学方面：
1 ．配合医院科教办公室，完成每年的实习学生代教任务（包括临床实习和理论讲课）。
2 ．完成科内多名住院医师的业务培训工作，使其迅速完成卫生局要求的教育课程，提高独立应付门急诊病例的能力。
3 ．应医院要求，配合科教办公室，完成一定的放射知识普及教育，提高全院职工的放射检查常识。
4 ．聘请外院专家讲学，选送有发展前途的中青年业务骨干外出进修学习，鼓励低学历人员参加成人教育，提高全科学术水平。
科研方面：
1 ．在完成医院医疗任务的同时，要求科内学术水平较高，职称较高的职工撰写论文，参加医学会组织的各种学术会议，扩大与院外的技术交流，提高业务水平。
2 ．在科内现有设备允许的条件下，积极开展新业务、新项目，满足临床更高的要求。
3 ．由科内有较高学术水平的专家牵头，申报各种相关科研课题，锻炼队伍，提高水平。
病理科工作职责
1 ．在主管院长的直接领导下开展日常工作，并接受院相关行政科室的监督和指导。
2 ． 病理科工作面向临床所有科室，进行活体组织病理学检查、细胞病理学检查、尸体剖检。
3 ．配合全院积极开展教学、培训和科学研究等项工作。
4 ．病理学诊断报告一般应由具有职业资格的注册病理医师签发。
5 ．病理医师应尊重和保护患者的隐私。患者或患者的授权人应保证其自送检材的真实性、完整性和可检查性。
6 ．病理科应努力为临床、为患者提供优质服务，遵照规范要求加强科室建设，制定完善的科室管理制度，并实施有效的质量监控。
7 ．病理医师应及时对标本进行检查和发出病理学诊断报告书，认真对待临床医师就病理学诊断提出的咨询，必要时应复查有关的标本和切片，并予以答复。
8 ．病理科技术人员应严格执行本规范的技术操作规程，提供合格的病理学常规染色片、特殊染色片和可靠的其他相关检测结果，并确保经过技术流程处理的检材真实无误。
超声科工作职责
1 ．本岗位在院长领导下开展工作，实行科主任负责制。根据三甲医院标准，制定和实施本科日常业务工作计划，使业务水平及经济效益不断提高。
2 ．遵守和执行相关医疗法规和政策，经常对工作人员进行服务意识方面的教育，积极听取病人和临床科室的意见，制定符合病人和临床合理需求的服务措施，为病人提供放心的服务，
3. 本着对技术精益求精的原则，熟练掌握腹部、妇产科、小器官、浅表软组织、心脏及外周血管常见病的彩超诊断检查，开展肾动脉、移植肾动脉、介入超声，给予临床提供量化指标和治疗依据。
4 ．定期组织科内疑难病例讨论会，制定切合本科实际的操作规程和管理制度，以规范日常业务工作，严防并及时处理差错，杜绝事故发生。如出现医疗或服务纠纷赔偿，将逐级进行经济处罚。
5 ．制定科室工作人员考核评价办法，定期对工作人员进行业绩评定。同时，制定有利于科室发展的分配原则，调动各级人员的工作积极性。
6 ．积极参加市级、院级学术活动，督促完成继续教育每人 25 学分的要求。组织实施科研工作，开展临床需要的技术项目。科内每年在正式学术刊物上发表论文。
药剂科工作职责
1 ．严格执行《药品管理法》及实施条例和《医疗机构药事管理暂行规定》等有关法规。负责全院的药事管理工作，并负责组织管理全院临床用药和各项药学技术服务。
2 ．积极配合临床，保证药品供应。遵守本院药品采购制度及上级有关规定，按《医院基本用药品种目录》和医疗保险目录、市属医疗机构集中招标采购目录采购药品，严禁采购无批准文号、无注册商标、无厂牌的药品。确保药品质量。
3 ．加强药品管理，严格执行医疗用毒性药品、麻醉药品及精神药品管理的各项规定。认真执行药品、材料消耗统计结帐制度，坚持每月盘点，确保账物相符并按时上报。
4 ．加强药品质量管理，建立药品质量管理小组。认真执行药品质量检查监督制度，负责全院的药品质量检查。对购进、销售的药品经常进行质量监测，发现问题及时处理。严格执行检查核对制度，药品出入库等须认真检查和验收。药品分装须核对，避免发生差错。
5 ．严格执行操作规程。及时准确地调配处方，坚持核对发药制度。要认真审查处方，对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，药剂人员有权拒绝调配。发药时须向病人交待服法、用法、用量，避免错服、误服。实习进修人员无发药签字权。
6 ．严格执行《药品管理法》及相关法规中有关医院制剂的各项管理规定，履行调拨制剂的申报审批管理。委托加工制剂，仅限本院临床试用，不得转给其他单位。
7 ．开展以合理用药为中心的临床药学工作。经常深入临床参与疾病的诊断与治疗，主动配合危重病人的抢救工作，做好用药咨询，提供一切以病人为中心的药学技术服务。认真落实药品不良反应监测报告制度，开展药物信息、资料收集、整理工作。
8 ．结合临床实际工作，建立适合临床需要的临床药学实验室和药理学研究室，开展新药试验、药物安全性、药品质量的疗效评价等科研工作。
9 ．开展药事管理规范化、标准化研究，完善各项管理制度，不断提高管理水平。
10 ．认真执行计量法。定期校验天平、量具及仪器等计量器具，并有校验记录。为确保药品质量，未取得合格证者不得继续使用。
11 ．加强药价管理，认真执行物价政策。药品价格接到上级通知后须及时调整。不准变相发出自费药品。药剂工作中各项统计数字须有登记，并做对比分析，按有关部门要求统计上报。
12 ．做好药学专业学生的实习、教学工作，指定专人负责，各组共同承担，保证实习教学计划的完成。
13 ．做好安全工作，认真落实管理制度。对医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、易燃易爆药品须按上级有关规定严格管理。节假日前须做好安全检查，各室封门，确保节日安全。
核医学科工作职责
一、在主管院长直接领导下开展日常工作。
二、接受医院相关行政科室的监督和指导。
三、面向各临床科室开展放射性核素的诊治工作。
四、严格质量管理，为临床提供正确诊断和检查数据。
五、定期与临床科室进行交流，根据需要制定并实施科研计划。
六、严格管理掌控放射性物品，接受上级主管单位监督指导。
七、定期向主管院长和职能部门汇报科室工作情况。
输血科工作职责
输血科是负责血型定型、交叉配血、收发血液以及向临床提供与输血相关的医疗咨询，参与输血方案的制定，协助疑难疾病的诊断等。担负着全院用血。因此要求全体工作人员：
1 ．树立高度的责任心和职业道德，创造一流的服务水平
（ 1 ）认真细致的工作作风
（ 2 ）热情、耐心的工作方法
（ 3 ）积极周到的应变能力
2 ．实行 24 小时工作制，不迟到、早退，不脱岗，坚守工作岗位，保持室内安静、整洁、不做与工作无关的事。
3 ．严禁在科内喧哗、谈笑、吸烟、看小说、接待客人，非本科人员不得随意进出入。
4 ．工作人员提供全血、血浆、成分血时应有输血申请单，否则不予提供。（急诊抢救用血未交费，白天通过医务处，夜间通过总值班）
5 ．除急诊用血外，计划用血需提前 1 天与输血科联系，治疗用血即小量用血及全血， 1~2 天与输血科联系，以便备血。
6 ．体外循环用血，须提供近日新鲜血液。
7 ．配血前须复查献血者、病人血样的血型。
8 ．发血时须与取血者共同核对病人及血袋编号、血型等。
9 ．血液一经发出不能退回
10 ．发血时严格掌握执行取发双方签字制度，以保证安全输血。
11 ．电话预约成分血，必须有申请单。
12 ．储血冰箱轻开轻关，温度在 2~6 度，低温冰箱在 -25 度以下，均有专人 负责清洁、保养。
13 ．非本科人员不得开启储血冰箱，冰箱内严禁存放私人物品。
营养科工作职责
1 ．营养科是负责全院住院病人的营养与膳食治疗工作的医技科室。各级工作人员以保证各种饮食治疗的有效落实而进行科学的分工和密切的配合。
2 ．负责营养治疗的科研及教育培训工作。
3 ．拟定各项营养治疗标准及饮食种类，并计算营养成分及价值。
4 ．利用食物中所含的各种营养成份，采取恰当的烹调方法，满足不同病理、生理状况下的营养要求，配合临床开展饮食治疗。
5 ．严格执行医院膳食制备的操作规程，遵循营养治疗原则，已达到加强营养和饮食治疗的目的。
6 ．营养科人员要经常深入病房，观察饮食治疗效果，征求医患人员对营养工作的意见，及时提出改进措施。
7 ．营养治疗的重点病人，要定期查房，观察治疗效果。
心电图室工作职责
1 ．在院长和科主任领导下，认真完成门诊、病房的心电图、动态心电图及运动试验等检查工作。
2 ．对操作运动试验的工作人员进行心肺复苏培训，在做运动试验时要有主治医师在场，以便病人突发意外进行及时抢救，定期检查除颤器、抢救药品及必要设备。
3 ．认真书写各类诊断报告，对心肌梗死病例及时建立档案。每日报告由夜班大夫接班后送回病房。
4 ．做好进修，学习人员的教学培训工作，建立具体教学目标并严格要求，定期考核。
5 ．技术上精益求精，不断掌握最新医学知识和技能，提高业务水平。
6 ．严格遵守操作规程，贵重仪器专人负责，定期检查和保养仪器，发现故障及时与维修部门联系。
内窥镜室工作职责
1 ． 负责门诊、住院病人内镜检查工作。
2 ． 主治医师严格掌握各种内镜检查的适应症与禁忌症，认真做好检查前准备工作，检查中密切观察病人的病情变化。
3 ．认真保管各种内窥镜，术前检查各个部件是否正常，术后彻底清洗、消毒。
4 ．备齐各种必要的抢救用物，保持性能良好、定点放置、随急使用。
5 ．及时准确报告检查结果，填写报告单及各项表格，并按规定进行登记。
放疗室工作职责
1 ． 凡需放疗的病人，经放射治疗科门诊主治医以上医师会诊同意开具放射治疗单。
2 ．放疗病人必须携带完整的各种检查或治疗资料（包括外院）。经放疗医师仔细诊查后，书写放疗病历，精确定位制定最佳放射治疗计划和正确填写放射治疗单后，即可进行放射治疗。
3 ．凡符合综合治疗或临床科研课题人组条件的病员，应尽量做好解释工作，照章办事，不得擅自出组，并做到优先住院或转科治疗。
4 ．治疗室工作人员要严格执行查对制度和技术操作常规。
5 ．放射治疗医师不得涂改和粘贴治疗单上的处方剂量或医嘱内容，如有修改必须注明修改日期及主管医师签字或另换治疗单，医师和技术人员定期检查治疗单发现问题及时指出，问题严重的应报科备案。
6 ．治疗前做到全面了解病情，向病人和家属交代病情及放疗注意事项。
7 ．治疗中应经常检查病人，掌握病情变化，做到及时、准确处理。科主任、主任医师和主治医师定期检查，会诊疑难病例保证医疗质量。
8 ．治疗结束后要及时作好总结，并告知病员注意事项及随访要求。做到定期随访，系统了解病情巩固疗效。
9 ．对放射治疗设备进行清洁、保养及检修。
10 ．严格执行《放射防护规定》做好防护保健工作
碎石、膀胱镜室工作职责
1 ．负责门诊、住院病人碎石治疗及膀胱镜检查工作。
2 ．主治医师严格掌握碎石治疗及膀胱镜检查的适应症与禁忌症，认真做好术前准备工作。
3 ．认真保管检查仪器，治疗前进行常规检查，确保主机及辅助设备仪器全部正常工作。
4 ．认真做好室内卫生与消毒工作。
5 ．工作人员密切观察患者一般情况，出现问题及时处理，出现意外时可终止治疗。
6 ．认真填写碎石治疗记录单、收费单、碎石登记本等，及时开药品处方。
高压氧治疗室工作职责
1 ．各科患者经治医师填写会诊单，由高压氧医师会诊后决定是否行高压氧治疗（急诊患者可直接由医师与高压氧联系）。
2 ．严格掌握进舱人员的适应症和禁忌症，进行必要的检查，制定治疗方案，治疗前后观察患者的病情变化。
3 ．患者进舱前排空大小便，严禁将各种易燃易爆及其他物品，如手表、手机、打火机、电子玩具等带入舱内。
4 ．教会患者及进舱人员调压方法及吸氧用具的使用，取得配合，使治疗顺利进行。
5 ．治疗前检查操作台各仪表以及照明、通讯、监视等设备是否正常。
6 ．认真操舱，按预定治疗方案及操作规程进行治疗，准确填写操舱纪律，观察患者情况，不擅离职守。
7 ．治疗结束进行舱内消毒及清扫，防止交叉感染。检查设备发现问题及时报告维修人员。
病案室工作职责
1 ．我院病案分门诊病案和住院病案，由挂号室和病案室分别保管。
2 ．病人出院由医师按规定书写病案。病案室收回后整理装订成册，检查各项填写是否齐全，并由专人负责病案质量检查，然后进行编码，输入计算机，按顺序号排列归档。
3 ．每月分科打印出疾病分类账本。为医师提供所需疾病分类卡。
4 ．已办妥住院手续又因特殊情况不住院者，病案由病房退还病案室。
5 ．出院病案由护士按顺序整理，送住院出结账，不得交院外人员代送。
6 ．医师需在 24 小时内完成病案，出院前完成各级医师签名，未完成者需在一周内去病案室补签。
7 ．任何人未经病案室同意不得留用住院病案。非病案管理人员，不得在病案室自行查找病案。病案管理人员不对外答复有关病案内容。
8 ．新调入医师需在病案室留签字式样。
9 ．配合医疗、教学、科研、预防保健及医疗保险等做好工作。
高血压糖尿病研究所工作职责
1 、高血压糖尿病研究所为临床和科研及检验为一体的科室，主要对 2 型糖尿病患者的瘦素水平、神经肿瘤坏死因子水平、神经肽 Y 水平、真胰岛素和胰岛素原水平进行研究。
2 、设有高血压和糖尿病专科门诊，接待高血压和糖尿病病人，实施综合治疗，并进行强化管理。
3 、负责本地区高血压糖尿病患者的义务教育工作。
4 、下设的实验室除承担研究所实验项目的检测工作，同时负责医院各临床科室的科研项目检测。
5 、为病房和门诊患者提供包括血管活性物质系列，载脂蛋白系列，纤溶活性系列，肾功能系列，胰岛功能系列，血流变学和血小板聚集性检查。
6 、负责全院门诊和病房的高血压和糖尿病方面检验项目。
劳动卫生与职业病研究所工作职责
1 、在医院领导下，认真、及时完成上级布置的工作。
2 、开设职业病专科门诊，并对急性中毒事故进行现场劳动卫生学调查及处理。
3 、承担职业病危害因素从业人员职业健康检查与评价，建立健康监护档案。
4 、对所管辖的电子企事业单位进行职业卫生工作的规划、指导、协调。
5 、负责职业病危害工作场所监测与评价。
6 、对生产环境、生产工艺过程提出针对性改进建议。
7 、负责体检、监测、职业病等报表统计分析工作。
8 、为企业培训劳动卫生管理人员和职业安全卫生人员，进行广泛的职业健康宣传教育。
9 、开展劳动卫生学科研工作。
10 、部分临床化学检验、生物材料微量元素等检测工作。
11 、承担我院放射人员体检工作。
主任护师工作职责
1 ．在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2 ．检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3 ．了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4 ．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5 ．对本科护理差错，事故提出技术鉴定意见。
6 ．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材并负责讲授。
7 ．带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
8 ．协助护理部做好主管护师，护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9 ．制定本科护理科研、技术革新计划，指导并负责实施。参与审定、评价护理论文和科研，技术革新成果。
10 ．负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
11 ．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师工作职责
1 、在护理部和科护士长的领导下进行工作。
2 、负责督促检查本病房护理工作质量，及提出存在问题，把好护理质量关。
3 、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
4 、协助科护士长组织全科护理查房、会诊，参加并指导本病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5 、负责病房护理病历书写的指导和检查工作，并及时进行修正。
6 、指导各级护理人员运用护理程序实施整体护理，并积极参与。
7 、组织实习、进修人员进行出科考核（理论和操作技能），并写好各种教学记录。
8 、对本病房的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
9 、配合科护士长组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
护师工作职责
1 、在本科护士长领导下和本科室主管护师的指导下进行护理工作。
2 、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱，对病人进行疾病知识宣教及各项护理技术操作，发现问题，及时解决。
3 、参加病房危重、疑难病人的整体护理工作及难度较大的护理技术操作，带领新护士完成新业务、新技术的临床实施。
4 、参加病房护理查房和病历讨论。
5 、协助护士长拟订科室护理工作计划，参加科室管理工作。
6 、参加护校部分临床护理教学，护生临床实习带教。
7 、参加本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织讲课，协助护士长对护士进行技术考核。
8 、协助护士长制定本科室护理科研新业务、新技术等，提出科研课题，并组织实施。
9 、对本科室出现的护理事故进行分析，提出防范措施。
护士工作职责
1 、每天、每班按护士长分工，负责所管病人的一切护理工作，含治疗与全方位护理，在本班工作结束前向下一班护士进行书面和床头交接班。
2 、热情接待病人，进行入院宣教，并在 24 小时内完成入院评估及护理记录的书写。
3 、通过护理查体、沟通交谈等方式及时收集资料，记录病人健康情况和病史，准确评估病人的病情及需要。对病人实施身、心整体护理，及时解决病人的各种需要，准确、及时完成护理病历的书写工作。
4 、完成所管病人的各项治疗，给予病人生活照顾、健康指导。
5 、及时、有效地与医生交流病人的需要，参加主治医师及教授对所负责病人的查房，以全面了解病情及特殊的治疗意图，在特殊治疗前后对病人进行知识教育，并记录实施和评估病人掌握情况。
6 、在病人出院前向其本人或家属提出出院指导。
科护士长工作职责
1 、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部工作计划要求，制定本科实施的全面计划，并有月、周工作重点，组织落实，有记录。创造条件积极开展整体护理，对本科护理工作负有全面责任。
2 、负责组织和落实护理工作质量控制，有计划、有落实、有记录。负责组织和落实护理人员的教学，继续教育工作有计划、有落实、有记录。
3 、每日上午深入临床，全面了解本科业务情况，重点加强对危重病人的护理业务指导。检查护理质量，服务态度、病房管理、岗位责任。提前 15 分钟到岗执行情况，护士长工作情况等，并有记录。发现问题有处理措施。
4 、每月组织指导各病房护理业务查房，提高护士长、护士业务水平，并有记录。及时审阅护理病历书写情况，提出指导意见，并记录。
5 、每月有计划地组织、考核和训练各级护理人员的技术操作和理论水平，并记录。
6 、本科危重病人抢救，大手术病人及新技术，新业务的开展能亲自指导并及时总结经验。
7 、做好本科人员的继续教育和教学工作，定期指导护士长、带教老师对学生的临床实习。检查教学计划落实情况，每周不少于一次，并有记录。
8 、在了解国内外专科护理的基础上，具体组织本科新技术、新业务的开展工作，组织本科护理科研工作，督促实施，年终本科有论文。
9 、定期参加主任查房，对护理工作中存在的问题及时解决，并有记录。
10 、加强差错管理，发生差错后及时组织研究分析和处理，总结经验教训。
11 、每月审阅护士长手册，提出指导意见，并有记录签名。协调科内护士长、护士、医护之间的各类关系，调动护理人员的积极性。
护士长工作职责
1 、在护理部、科主任和科护士长领导下，根据护理部及本科计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
2 、本病区各种护理制度健全，有专科疾病护理常规，护理质量标准、护理健康教育手册、护理人员培训计划，并定期组织学习、实施、检查和考核。
3 、病区护理管理工作和护士长管理文件书写符合护理部要求，每月数据登记实事求是，并及时上报护理部。
4 、深入病房，与护士一起做好临床护理、危重症病人的护理、病区管理等工作。
5 、认真做好各种护理文件的书写、检查、保存工作。
6 、做好各级护理人员培训和教学工作，进修生、实习生有专人带教，有教学计划，定期考试考核，检查教学质量。有计划的对护理人员进行护理理论、护理技能的培训、考核。
7 、定期组织护理业务查房、专科护理讲座、晨间护理业务提问，以推动护理人员业务水平的提高。 ．
8 、保证病区各种护理用品和药品的临床需要，各种设备完好处于应急状态。
9 、合理安排护士班次，保证病房的护理工作顺利进行。
10 、每月召开一次工休座谈会，并定期检查本病区护理质量，对出现的问题有改进措施。
11 、协调医生、护士和护工、卫生员及医患之间关系，调动本科护士积极性，加强医护团结，并与有关科室做好协调工作。
12 、参加主任或主治医查房，参加科内新技术、大手术、疑难病历、死亡病历的讨论。对护理存在的问题及时解决，并加强医护联系与沟通，对查房内容及存在的问题有记录，每周不少于一次。
13 、有贯彻落实各种消毒隔离的措施。
14 、组织开展临床护理科研，总结经验，年初有计划，年底有论文。
15 、模范遵守国家的法律、法规，带头执行并遵守医院的各项规章制度和操作常规。
16 、按时、认真完成护理部交给的各项工作。
17 、参加护理部组织的夜间查岗工作，监督和了解夜间护理工作完成情况。
18 、了解国内外专科护理的新技术、新理论、新动向。
门诊护士长工作职责
1 ．负责门诊护理、行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2 ．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传，帮、带，不断提高技术水平。
3 ．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
4 ．督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
5 ．督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
6 ．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究，及时总结
经验。
门诊护士工作职责
1 ．在门诊部护士长领导下进行工作。
2 ．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3 ．协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
4 ．经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5 ．负责诊疗室的整洁与安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。
6 ．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7 ．认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好交接班，严防差错事故。严格查对制度
8 ．按照分工负责领取、保管药品器材和其它物品。
院办公室工作职责
1 、在院长、副院长领导下，做好全院秘书、行政管理工作。
2 、执行会议制度。做好每周的院务会、院长办公会、院周会及其它各项会议的安排。做好院级会议的议题收集、议程安排、会议记录等工作。
3 、负责院领导深入科室制度的执行。安排好每次院长行政查房，做好查房记录，贯彻和督促决议的执行。
4 、严格遵守保密规定和工作纪律，认真执行请示报告制度，做好公文处理工作，加强印信管理。严格执行档案管理制度。
5 、认真执行院总值班制度，做好总值班人员的安排和管理，总值班记录的检查和重要问题的汇报。
6 、搞好群众来信、来访工作，做好院大事记的收集、整理、记载工作。
7 、协助院长做好各部门之间的协调工作，传达、贯彻、催办院领导部署的各项工作。
8 、协助院长起草院年度、季度工作计划、总结及组织年终工作检查、评比。 、
9 、注意收集全院信息，做好信息简报的编发工作。
10 、认真完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。
人事办公室工作职责
1 、在院长领导下，负责全院在职职工的劳动工资工作和离退休职工的离退休费的核算工作。
2 、根据人事劳资工作政策、制度和有关规定，做好人员预测与规划，人员招聘与人才引进、毕业生分配与培训工作，负责人员调入、调出工作。
3 、根据上级有关规定主动和有关科室研究，提出全院职工的岗位聘任、考核、使用、职务评聘、晋升、奖惩和调整工资的意见。
4 、按照医院有关规定，做好职工考勤汇总和值班费的审核工作。
5 、按照国家和上级规定，做好职工的退休、退职工作。
6 、严格遵守档案管理工作的各项规定，负责全院职工的人事档案的收集、整理和管理工作。
7 、负责全院的人事统计工作。
8 、负责办理我院聘任的各类人员的社会保险及残疾人员的管理工作。
8 、严格遵守保密规定和工作纪律，认真执行请示报告制度，加强印章管理。
9 、认真完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。
医务处工作职责
1 、根据国家和卫生行政管理部门的法律、法规及规章制度，在院领导指导下，制定本院管理制度，工作计划并组织实施，监督检查。
2 、在主管院长的领导下，组织全院的医疗、感染、预防工作。
3 、拟定专题计划，组织落实，总结工作。
4 、抓好医疗质量管理，掌握全院医疗动态，各专业业务技术能力和医疗效果，协助、协调各科室工作。
5 、组织并参加危重病人抢救、疑难病例讨论、会诊、查房及新技术开展工作。
6 、保障医疗安全，及时对医疗差错、医疗事故进行调查，做到事实清楚，责任明确，处理恰当。
7 、定期通报全院业务工作开展情况，提出医疗管理的建议和方案，为各专业委员会服务。
8 、抓好服务质量，改进服务作风。
门诊办公室工作职责
1 、在院长和主管业务副院长的领导下，负责医院门诊的医疗、护理、健康宣传教育、临床教学等业务工作。
2 、负责门诊日常行政管理及各科室之间的工作协调。
3 、协助制定门诊各科室的规章制度，并督促和检查各科的落实情况。
4 、树立以病人为中心的服务宗旨，负责接待群众和单位来访咨询、信访、处理群众来访、来信及医疗、医患纠纷。并负责诊断证明书的管理。
5 、负责各科门诊的管理包括专家门诊、专业门诊开诊、停诊的审批等。
6 、开展卫生宣传及卫生教育，包括门诊大厅放录像、候诊室的宣传版、及健康教育的书籍等。
7 、安排单位职工的健康查体，就业体检及司机体检。
8 、抓医德医风教育，改善服务态度、简化各种手续、努力提高窗口服务质量。
9 、考核各科门诊工作，按北京市地区规范化服务优质医院标准检查各科工作，考核评分，上报医院。
10 、按北京市地区规范化服务优质医院标准的要求，检查各科室的医疗质量，门诊部每月抽查各科门诊病历、处方及申请报告单。不合格处方按院精神文明小组规定奖罚。
11 、督促及检查各科组织疑难病历讨论及业务学习。
医保办公室工作职责
1 、认真宣传医保政策，下发医保文件。做到回答问题有根据，下发文件有签字。每日深入临床现场办公，发现问题及时解决。
2 、定期抽查病历及处方，将发现的问题向临床反馈，及时纠正不规范行为并在每月的《医保物价信息》中披露，以提醒全院各科室严格自觉遵守医保政策。
3 、定期出版《医保物价信息》，总结工作，提出问题，强调政策，加强沟通。
4 、每日下班前，在住院处统一审核“特殊检查、治疗、贵重药品审批单”（自费项目协议书）并加盖公章。
5 、负责审批并保管门诊“特殊检查、治疗、贵重药品审批单”（自费项目协议书）并加盖公章。
6 、接待北京市及各区县来我院检查医保病历的有关人员并回答他们提出的各种问题。
7 、每月审核我院所管辖的 7 家中央单位、 2 家市属单位、 34 家区属单位公费医疗住院及门诊所发生的医药费用并将数据输机、上报。
8 、完成北京市及朝阳区医保中心随时下达的各项工作任务。
9 、咨询接待窗口连续 9 小时（中午不休息）回答和接待来自临床及患者各方面问题并认真做好记录。
护理部工作职责
1 、在院长领导下负责全院护理工作的组织和管理，按时检查，定时汇报。
2 、负责组织实施护理工作计划，制订护理工作制度、常规和标准，并组织实施，
促进全院护理质量的提高。
3 、合理调配护理人员，促进临床工作正常开展。
4 、负责护理人员的培训考核，并向院长提出晋升、奖惩意见。
5 、搞好病房管理，保证护理质量，各项护理指标达到规定要求。
6 、组织领导全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。
科教办公室工作职责
科教办公室是医院的职能科室，主管医院的科研、教学，职工继续教育的组织工作。在主管院长的领导下，制定规划年度目标，发挥承上启下、督促、检查的作用，以保证医院科教研目标的完成，当好领导的参谋和助手。
一 . 按照国家医学科学技术方针、政策，结合我院实际情况，制定医院科学研究及技术发展的长远规划、年度目标。
1. 制定医院科研项目总目标，明确医院科研项目的重大课题及一般课题需要的一般设施、定期检查、督促课题计划的落实情况。
2. 充分发挥医院学术委员会在科研工作的领导作用，以加强对科研工作的质量管理，提高科研水平，当好学术委员会的参谋和助手。
3. 组织每年科研课题的申报工作。
4. 落实科研课题经费，定期检查经费使用情况。
5. 定期召开课题组长会议，了解科技队伍的合理结构，解决在科研活动中存在的问题。
6. 建立健全科研档案工作。
二 . 按照医院科研成果的落实情况，组织好成果的申报工作。
1. 负责组织好科研成果的申报工作。
2. 负责安排逐项科研成果的专家评审工作。
三 . 加强科技人员的学术交流活动，促进我院医疗科技的发展。
1. 组织安排各项技术人员外出参加各类学术活动，并加强各项工作的审批及经费使用的管理。
2. 在院内组织有关科学技术专题讲座， 聘请院内、外专家授课，不断提高科研水平。
3. 每年召开论文评审会，促进院内学术交流。
四 . 加强对医学会及各分会的组织管理和发展会员工作，提高我院在各专业学会的影响和作用。
1. 负责组织发展科研人员的入会工作。
2. 组织科技人员论文的稿件收集、阅稿、发信，编辑论文汇编等工作。
五 . 加 强住院 医师管理和规范化培训工作。
六．加强医学继续教育的组织和领导。
信息中心工作职责
1 ．在院长领导下承担计算机室、统计室、图书馆和医学摄影室的工作。
2 ．发挥计算机在医疗、教学、科研和管理方面的作用，不断开发软件，完善医院的科学管理。
3. 按《统计法》和市 ( 部 ) 卫生主管部门和医院的要求，完成统计资料的收集、整理、汇总、分析和归档工作。
4 ．根据医院的功能和任务，负责购置和管理中外文医学书刊，提供医学情报信息服务。
5 ．提供教学、学术交流的黑白、彩色幻灯片和特殊图片摄制工作。
财务办公室工作职责
在院长的领导下，全面负责安排医院的经费计划、会计核算、财务管理的实施。
1 、贯彻执行财务会计的各项政策、制度、法令，遵守国家财政纪律，负责医院财会制度的制订、执行和解释。
2 、组织本院各项经济计划的编制，执行情况汇总工作。
3 、全面落实医院会计核算，经济活动分析和财务预决算的经报工作。
4 、严格执行物价制度，合法地组织收入。合理安排医院资金，保证业务需要。充分发挥资金效益，精打细算，监督资金的正确使用。协助做好增收节支工作。
5 、参与医院对外经济合同及有关协议等经济问题的审议，为院长决策当好经济参谋。
6 、保证医院财产物资安全，进行经常的监督检查，清查库存，克服浪费和防止物资积压。
7 、按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
8 、定期进行经济活动分析，查找管理漏洞，提出改善经营管理的建议或措施，挖掘增收节支潜力，不断提高经济效益。
9 、组织全科人员的学习和培训，提高政治和业务素质。财务人员洁身自好，奉公守法，敢于同一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
设备办公室工作职责
一、收集、提供、反馈有关仪器设备的技术情报，为使用部门和领导做好咨询服务。
及时地掌握国内外医疗设备发展的动态信息。根据卫生部仪器设备装备标准，为各 医技部门开展新业务，提出改进医疗设备的方案，提供院领导作参考。
二、负责制订并实施仪器设备的购置计划，及低值易耗品的采购供应。
汇总科室申请购置仪器计划。根据财力及急缓情况，初审后制表，提供论证和院领导审批。购置计划批准后，组织人员实施并上报部卫生处备案。
三、负责医疗仪器的验收、安装、维护和检修。
验收的目地是保证所订购的医疗设备数量准确，质量和技术指标符合合同要求，并通过质量检验、安装、调试、校正等技术工作，消除故障，使机器能正常运转。并通过维护，尽量延长其使用寿命。
四、负责医疗仪器设备的管理。
负责全院仪器的台账建立、建档、发放、折旧或成本回收、报废等管理工作。各种仪器分科、分类建档，并进行微机管理。通过仪器的成本回收和折旧办法的实施，促使仪器发挥更大的社会效益和经济效益。对全院的医疗仪器的分布及使用情况做到心中有数。
五、配合各科室试制、革新医疗仪器。
在情况许可的条件下，配合临床、科研部门试制所需的配件或仪器，改进仪器设备性能。为临床开展新项目提供物质条件。
六、开展医疗仪器使用的技术指导，做好设备管理和维修人员的培训。
为使有关人员了解仪器性能，掌握使用方法，器械科负责与有关单位联系，组织学习和技术指导。根据需要派出人员外出培训，提高业务能力，打下良好的维修和管理的技术基础。
七、根据国家计量法的要求，对本院计量器具进行统一管理，定期与有关计量部门联系检定，以保证计量准确、合格。根据计量局的规定，成立计量工作领导小组和计量室，负责全院各部门的计量器具的计量检定工作。
离退休办公室工作职责
离退休办公室在校党委和医院党委领导下，积极开展离退休党员和离退休人员的思想教育、管理与服务工作。
一、宣传贯彻党的方针、政策及有关离退休工作指示精神，组织离退休同志进行政治理论、形势政策方面的学习和活动。
二、认真学习“三个代表”重要思想，提高政治素质。每月底组织离退休同志政治学习，并将院内重要信息及有关政策及时通报，做好上通下达。当好大家的公仆。
三、遵守医院各项规章制度，加强业务学习，提高文化素养及管理水平。虚心听取离退休人员的意见和建议。及时了解、反映、解决和反馈。切实做好思想政治工作。
四、组织和开展有利于老同志身心健康的活动，如文体活动、参观游览等等。充分发挥他们在精神文明建设中的骨干作用，协助老同志办好各项娱乐活动。
五、关心离退休人员的生活，协助院领导制定与落实有关改善离退休人员生活待遇的措施。重大节日组织对老同志看望、慰问。做到：“四心 " 即：关心、诚心、细心、耐心。
六、加强离退休人员的活动经费管理，做好年度预算，开源节流，合理使用，帐目公开。
七、做好医院交给离退休办公室的其他各项任务，与各科协作配合好。严于律己、廉洁奉公、遵纪守法。严格执行上级和院有关规章制度，开创性地做好离退休工作。
八、及时慰问住院的离退休同志，把领导对离退休人员的关心及时落实下去。做好办公室日常事物的管理工作。
总务办公室工作职责
一、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。
二、负责全院房屋、家俱等固定资产的维修，发现问题及时处理。
三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。
四、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。
五、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。
八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量达到国家规定标准。院内秩序井然，道路平整，排水通畅。
九、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律合理安排，文明施工。
基建办公室工作职责
（ 1 ）认真贯彻国家基本建设的方针政策和规章制度，在分管院长的直接领导下，以为医院的发展提供一流的基础设施为目标，坚持按基本建设程序组织、开展医院的基本建设工作。
（ 2 ）参与制定医院事业发展规划和医院总体建设规划，执行医院年度基建投资计划。
（ 3 ）负责全院基建项目的维修。严格执行国家颁布的建设工程管理法规，建立健全工程管理制度，加强工程质量管理，严格履行建设合同，切实维护医院合法利益，厉行节约，不断提高投资效益和社会效益。
（ 4 ）负责全院基本建设资金的管理和使用。在医院分管院长的领导下，切实贯彻勤俭办一切事业的方针，严格执行投资计划，用好基本建设资金，充分发挥投资效益。
（ 5 ）负责全院基本建设工程档案的整理。
（ 6 ）负责医院环境保护工作、人民防空工作的协调与管理。
保卫科工作职责
一、负责全院的安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。与公安机关保持密切联系。
二、对职工进行遵纪守法及安全教育，对于需要处理的违法、犯罪分子，调查核实整理材料并上报。
三、积极预防和打击犯罪活动，同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理条例的行为作斗争。维护好全院的正常工作、生活秩序。
四、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实，协助医院领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督促有关科室迅速整改。
五、协助科室和重点防范部门制定防范措施。建立安全检查制度，参加安全检查，落实防范措施。及时排除各种灾害隐患。
六、对医院内发生的案件，按有关权限规定执行积极行使《中华人民共和国治安管理处罚条例》中规定的有关权力。受院领导委托做好具体防范工作。
七、有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。
八、及时侦破医院内发生的盗窃、破坏案件。
九、完成院领导和公安机关交办的其他任务。
党委办公室工作职责
党委办公室是院党委下设的唯一职能部门，主要负责落实院党委的组织、干
部、宣传、纪检、统战、政保等各项工作。
1 、协助院党委指导各党支部的思想建设、组织建设和作风建设，配合有关
部门做好医院文化和精神文明建设工作；
2 、负责全院中层干部的管理工作，具体负责中层干部的推荐、考察、聘任、
培训、岗位调整、调动及业绩考评、奖惩等；
3 、负责全院党员的组织管理工作，制定党员发展计划，帮助各党支部做好
积极分子的培养和发展工作；
4 、负责全院职工的思想政治教育，政治理论学习及评先创优活动。
工会（筹备组）工作职责
一、在医院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标及中心任务，根据职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。
二、代表和维护全体职工的合法利益和民主权利，动员全体职工参与医院的改革、建设，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，推进医院的民主政治建设。
三、维护医院利益的同时，要维护广大职工的权益，及时向医院及有关部门反映职工的意见和建议，参与医院行政关于医院规划和有关涉及职工利益的政策和规定，并就涉及职工利益的重大问题与医院领导进行协商、研究解决。
四、组织职工开展“做一名好医生、好护士”的活动，加强职工的医德教育，树立忠诚党的卫生事业的思想，配合党委做好“先进工作者”、“华信好职工”、“华信好医生”、“华信好护士”等奖项的评选、表彰、培养和管理工作，调动职工的积极性，为临床、科研两个中心任务，为培养德、智、体、美全面发展的高素质人才做贡献。
五、筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决定，行使会员大会工作机构和职代会机构的职能，做好日常工作。
六、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富职工的文体活动，不断提高职工的健康水平，为临床一线服务。
七、努力为职工说话、办事，大力开展“送温暖”活动，关心和帮助有困难的职工。
八、维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工的工作，抓好青年职工的工作，使青年职工爱岗敬业，岗位成材。
九、加强工会各级组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新会员的发展工作，有计划地培训工会专兼干部，提高工会干部素质和工作水平。
十、管好、用好工会经费和财产。
十一、办好工会各项事业，为工会提供更多的经济资助。
十二、组建和管理好各类业余活动团体、协会，发挥其作用，活跃职工的业余文化生活。
十四、做好工会文书档案收集管理工作，对以往的工会奖杯、奖状、照片等物品进行整理造册归档工作。
十五、建立起每位会员的情况档案资料，做到对每位会员的家庭情况、子女情况、婚姻情况、收入情况基本了解，对困难职工深入了解。
十六、建立健全信访接待制度，对群众提出的问题及时向有关部门反映，做到件件有回音，事事有答复。
团委工作职责
一、领导全院共青团工作，团结带领全院团员青年围绕医院改革、发展、稳定的大局开展工作，在创建一流医院的事业中发挥党的助手和后备军作用。
二、围绕院党委行政中心工作，推进全院青年的精神文明建设；组织实施青年的思想理论教育，培养、选拔、推荐、表彰优秀青年。
三、关心青年的成长，开展形式多样、寓教于乐的宣传教育、文化体育、青年志愿者等活动，锻炼青年意志，陶冶情操。
四、研究全院团的组织建设和干部队伍建设，加强团支部活力。
五、积极参与上级团组织开展的各项活动。
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